miércoles, 30 de diciembre de 2009

RACING CALDAS SOBRE RUEDAS

El proyecto desarrollado por el equipo de la Regional Caldas para participar en el concurso Fórmula SENA anda sobre ruedas gracias a los aportes que hacen sus integrantes al diseño, que fue seleccionado como finalista después de cumplir con los requerimientos de la Dirección General de la Institución.

Nueve aprendices, cuatro instructores, cuatro estudiantes universitarios y un pasante de la Escuela Nacional de Ingeniería de Metz, son los encargados de dar vida al vehículo de carrera monoplaza que representará al Departamento.

Los principales potenciales de Racing Caldas son la implementación de la plataforma PLM, la cual les ha permitido trabajar a partir de bases de datos que almacenan la información producida por los subgrupos interdisciplinarios que conforman los integrantes, y el elemento innovador de la aerodinámica que marca la diferencia entre los demás proyectos.

“El SENA hizo una gran inversión en tecnología con la adquisición de PLM, la capacitación de instructores y la compra de equipos, de esta manera y a través de Fórmula SENA utilizamos la plataforma para el desarrollo de la formación profesional, gestionando proyectos con base tecnológica, también nos permite corregir todos los errores antes de ensamblar para tener ahorro en los costos y tiempo de realización” asegura José David López Alzate, Instructor integrante del equipo.

Caldas está trabajando y fortaleciendo los aspectos de la seguridad, diseño de ingeniería, seguimiento, aceleración/desaceleración, economía de combustible y duración, entre otros, para competir con un equipo de calidad que finalmente pueda llegar a medirse con vehículos profesionales de carrera.

APRENDIZ LÍDER


Janet Cuervo
Tecnólogo en Cocina
Centro de Comercio y Servicios
SENA Regional Caldas

“El SENA es la mejor institución del mundo, es como un hogar donde me han permitido desarrollar mi potencial de liderazgo, guiada por excelentes profesionales que nos impulsan a ser autocríticos, libre pensadores, capaces de transformar sueños en realidades para dejarle un país renovado a las nuevas generaciones.

Si tienes ideas buenas las puedes sacar adelante y realizarte como un ser en la integralidad porque la Institución te lo da.

Gracias SENA”

martes, 15 de diciembre de 2009

NAVIDAD ECOLÓGICA PARA LA FAMILIA SENA

El SENA Regional Caldas a través del Comité Ambiental ha adelantado diferentes campañas para sensibilizar y apropiar a los funcionarios y aprendices de la importancia que tiene la preservación del medio ambiente.

La Institución en su compromiso ecológico extiende recomendaciones para que en esta navidad la decoración y alumbrado no afecten el ecosistema.

1. Al adquirir árboles de navidad, escoger uno de plástico para ayudar de esta manera a preservar este recurso forestal.

2. En los adornos navideños no usar lámparas o utilizar las de bajo consumo, ya que las luces navideñas deben ser un elemento de decoración y no la base principal de los adornos.

3. Desconectar las instalaciones antes de irse a dormir, no dejar las luces encendidas hasta el siguiente día.

4. No utilizar el musgo como elemento decorativo en el pesebre, ya que es una especie en peligro de extinción y su recolección está prohibida.

5. Reutilizar los papeles de regalo que se han recibido en fechas anteriores, así se contribuye al buen uso y ahorro del mismo.

Con estas acciones la comunidad SENA continuará contribuyendo para que en el año 2010 los colombianos tengan una mejor calidad de vida gracias a la preservación del planeta.

TECNOCAMPUS V.1



Daniel Fernando Valencia Ayala
Líder Comunicador
Centro de Automatización Industrial
SENA Regional Caldas






En las instalaciones del Ambiente Central de TecnoParque Agroindustrial y de Servicios Nodo Manizales se llevó a cabo Tecnocampus, el primer evento de ciencia, tecnología y ocio digital.

A la actividad asistieron instructores, contratistas, aprendices SENA y gamers destacados, los cuales tuvieron la oportunidad de participar en el desarrollo del evento que tenían como fin crear un punto de encuentro para compartir inquietudes, intercambiar experiencias y tener un acercamiento con la tecnología.

“El evento tuvo una realización excelente, fomentó mucho la integración entre los aprendices de los diferentes centros, la verdad me gustaría que este tipo de espacios se abrieran más a menudo” afirmó Juan David Valencia, aprendiz de Tecnología en Diseño e Integración de Automatismos Mecatrónicos.

Los asistentes pudieron conocer al planetario móvil de la Universidad Nacional, participar en el concurso de gamers en las modalidades Call of Duty 4 y PES 2009 donde pudieron divertirse y demostrar sus destrezas en el ocio digital, crear bloggers, presenciar la simulación de videojuegos y asistir a charlas de astronomía y cultura gamer.

TECNOLOGÍA QUE APORTA BIENESTAR

Con innovación y tecnología José Jaime González Rivera de la empresa Teslacel les ofrece a sus clientes valor agregado a los productos existentes en el mercado y soluciones a partir de nuevos desarrollos.

Dos personas se encargan del desarrollo técnico y tres de la comercialización de productos como dispensadores y alarmas GSM. Estas últimas les permiten a quienes las adquieran recibir una señal en su celular si sus vehículos o casas están siendo robadas.

Los dispensadores que ofrece Teslacel le brindan seguridad a los establecimientos que los instalen, ya que su sistema de aleación de monedas sólo permite la entrega de productos cuando éstas se identifican, previniendo la extracción con otros implementos.

“Nosotros en este momento ya estamos aptos para comercializar los productos, de manera que quienes estén interesados en adquirirlos lo pueden hacer” afirma José Jaime.

TecnoParque le ha brindado a esta empresa el apoyo requerido para la comercialización, además le ha abierto espacios en diferentes ferias y exposiciones en las que participan los talentos para darse a conocer.

lunes, 30 de noviembre de 2009

APRENDIZ LÍDER


Paola Alzate López
Tecnólogo en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información
Centro de Automatización Industrial
SENA Regional Caldas


“Ser aprendiz SENA es la experiencia más maravillosa que he vivido, pertenecer a esta gran familia me ayuda más que a formarme, a explorar cosas nuevas y desarrollar mi capacidad de liderazgo para el bien de la Institución.
Pon tus ideas a volar y ten siempre presente que de la mano co el SENA todo lo puedes logar"

UN APLICATIVO QUE BENEFICIA A LOS APRENDICES SENA

Elkin Daniel Marulanda Ruiz
Líder Comunicador
Centro para la Formación Cafetera
SENA Regional Caldas


El Aplicativo de Gestión Virtual de Aprendices es una herramienta que proporciona el SENA para el ingreso eficiente al mercado laboral y encontrar posibilidades de contrato de aprendizaje incluso desde la etapa lectiva, de ahí la importancia de mantener dicha base de datos actualizada.


Es responsabilidad de quienes adelantan programas de Formación Titulada en el SENA, revisar el Aplicativo y actualizar la información personal para participar, de esta manera, en las diferentes oportunidades de contratación y convocatorias del orden nacional, que en muchas oportunidades, se ciñen exclusivamente a la información que proporciona el sistema.

La oportunidad, las facilidades y los beneficios económicos y laborales que ofrece esta herramienta es real, pero el éxito de la misma depende del adecuado uso y del interés que tengan los aprendices SENA por fortalecer la cultura de apropiación de los espacios y recursos ofrecidos por la Institución.

En los Centros de Formación de la Regional Caldas se cuenta con personas que orientan y apoyan a los aprendices en el manejo y registro de la información (ver cuadro anexo), de igual forma, todos pueden ingresar desde cualquier lugar del país a través de un computador con conectividad a http://caprendizaje.sena.edu.co/.

domingo, 15 de noviembre de 2009

EN CALDAS SE FESTEJARON LOS PRINCIPIOS Y VALORES INSTITUCIONALES

Una fiesta de la solidaridad vivieron los aprendices de la Regional Caldas, que a través de actividades de sensibilización y participación activa pusieron en práctica los principios y valores institucionales, logrando la integración entre los Centros de Formación.

Para materializar el principio institucional del Bien Común, los líderes emprendedores estuvieron al frente de una iniciativa que buscó apoyar a la comunidad indígena del resguardo de San Lorenzo en el municipio de Riosucio, a través de la donación de artículos como ropa, juguetes y utensilios que les permitirán mejorar su calidad de vida.

El Centro de Comercio y Servicios programó una comparsa de todo el proceso de la vida representado en la familia, donde se destacó su importancia en el desarrollo integral del ser humano. El Centro para la Formación Cafetera representó el valor del trabajo resaltando las actividades propias del sector agropecuario que hacen parte de su proceso de formación y que contribuyen al desarrollo del país.

El Centro de Automatización Industrial se puso la camiseta de la dignidad humana, con la evolución de un aprendiz desde que ingresa al SENA hasta que se convierte en empresario, el cambio de la visión del mundo y la vida que este proceso genera, y el papel de la Institución como un ente fundamental en el desarrollo humano de los colombianos.

La libertad fue el valor que los aprendices del Centro de Procesos Industriales apropiaron con representaciones de situaciones como las adicciones en que pueden caer y las cadenas que éstas implican, reconociendo la importancia de la libertad física y emocional.

Esta Fiesta permitió que los aprendices SENA reflexionaran sobre la Institución, los compañeros, la familia y el entorno, lo que se evidenció a través de manifestaciones artísticas como el dibujo y los grafitis, entre los que se destacó “Si lo que vas a decir no es más bello que el silencio, no lo digas”, mensaje ganador, elaborado por Tecnólogo en Formulación por Proyectos del Centro para la Formación Cafetera.

Esta campaña se sumó a los procesos de inducción, convivencias, clubes de emprendimiento, entre otros, en los que también se ha inculcado la práctica del código ético institucional.

APRENDICES GAMMERS EN CALDAS

Los juegos de video se tomaron las instalaciones de TecnoParque Agroindustrial y de Servicios Nodo Manizales con el concurso Gammers, el cual fue organizado por las Líneas de Tecnologías Duras y Virtuales.

Ocho equipos integrados por cinco aprendices de los diferentes Centros de Formación, crearon una misión a través de la red en el juego Call of Duty 4, con el fin de superar los obstáculos, ocupar los primeros lugares y pasar a la siguientes rondas eliminatorias, donde sólo el equipo ganador por medio de un DeathMatch (combate mortal) competiría entre sí para seleccionar el aprendiz campeón de la competencia.

“Antes ya había jugado Call of Duty 4 y hacia como un año que no tocaba el juego, pero de cierta forma tenía una ventaja contra la mayoría de los concursantes, desde la semifinal notamos que teníamos posibilidades de ganar; luego en el DeathMatch un amigo que estaba muy cercano a mi puntaje decidió irse con el Sniper (francotirador) una clase difícil de jugar, la partida estuvo muy reñida y me llevé el primer lugar” afirma Luis Felipe Cortés Sáenz, aprendiz del Centro de Automatización Industrial, ganador del concurso e integrante del equipo finalista Los Zorros.

Esta actividad permitió la integración de la comunidad SENA y la apropiación de las tecnologías a través de juegos de video, abriendo espacios de libre y sano esparcimiento para los aprendices que se mostraron interesados en el desarrollo de estas competencias.

3D PIXEL ESTUDIO, UNA NUEVA PROPUESTA DE ANIMACIÓN

James Alberto Salazar Giraldo es un talento TecnoParque que se dio a la tarea de crear una empresa que ofreciera servicios innovadores y de calidad para apoyar negocios de la industria y la construcción a través de planos, animaciones en 3D y recorridos virtuales para arquitectura.

Este Tecnólogo en Construcción egresado del SENA que trabaja de la mano con un Contador Público, encontró en TecnoParque el apoyo para fortalecer su unidad productiva gracias a una investigación de mercados que le ha permitido identificar la competencia directa en todo el Eje Cafetero.

“Nuestra empresa tiene un carácter diferenciador muy grande, cuando se miran dos render se va a identificar cual es el de 3D Pixer Estudio, nosotros competimos con calidad porque lo acercamos 100% a la realidad de los proyectos” explica James Alberto.

Actualmente están programando sensibilizaciones para los aprendices SENA acerca de los diferentes campos de acción de la arquitectura y la construcción, que les permitirán tener más posibilidades al finalizar el proceso de formación, además, esperan desarrollar producciones audiovisuales como cabezotes, cortinillas y comerciales de televisión.

jueves, 29 de octubre de 2009

LIDERAZGO... POTENCIAL DE LOS APRENDICES DE CALDAS

Lina María Cardona Patiño
Líder Comunicadora
Centro de Procesos Industriales
SENA Regional Caldas


En la Regional Caldas desde hace algunos meses se viene adelantando un proceso de formación en Desarrollo Humano y Liderazgo con un grupo de 40 aprendices de los diferentes Centros, que fueron elegidos para convertirse en agentes multiplicadores de este proyecto institucional.

Con este programa se busca fortalecer la competencia para ejercer liderazgo y estimular a los aprendices a ser actores propositivos para la solución de problemas a nivel personal, institucional y social, promoviendo el aprendizaje y análisis como elementos básicos para este ejercicio.

El liderazgo y protagonismo de los aprendices crea espacios y herramientas que les permiten apropiarse de habilidades y competencias afines como la comunicación, el trabajo colaborativo, el pensamiento crítico, la solidaridad y la creatividad.

El programa que es orientado por el Instituto Caldense para el Liderazgo, se basa en la metodología de educación experiencial, entendida como una estrategia que permite concebir, desarrollar y evaluar procesos de enseñanza – aprendizaje, para plantear actividades y retos que deben ser solucionados por el colectivo.

“La respuesta de los aprendices participantes ha sido muy positiva, la gran mayoría se destacan por sus aportes significativos en cada tema planteado y sus apropiaciones y transferencias a la vida cotidiana. Les caracteriza la alegría, el optimismo, la actitud positiva hacia el proceso y en general hacia la vida misma, se proyectan como generadores de su propio desarrollo y mantienen una disposición proactiva que les permita ser los líderes que la sociedad necesita”, expresó Miriam Astrid Velásquez, facilitadora del Instituto Caldense para el Liderazgo y coordinadora del programa para el Sena.

A partir de este proceso se formularán proyectos juveniles que aporten al desarrollo del Sistema de Liderazgo de la Institución y den respuesta a necesidades detectadas, poniendo en práctica las herramientas proporcionadas para vivir y consolidar su proyecto de vida, compartir ideas y conocimientos con otros aprendices y cumplir con el propósito de ser ¡líderes SENA!.

APRENDICES LÍDERES

Alex Mauricio Castrillón Lezama
Tecnólogo en Remodelación y Mantenimiento de Edificaciones
Centro de Procesos Industriales – SENA Regional Caldas


“Con la convicción de ser profesional llegué al SENA, con liderazgo y emprendimiento me han formado, con cariño y voluntad muchas oportunidades me han dado, y con todo esto y mucho más le doy a esta Institución la certeza de un gran legado”

SENA ASESORÓ MICROEMPRESARIOS Y EMPRENDEDORES

El Sena Regional Caldas, a través del Centro de Comercio y Servicios realizó una jornada de atención en marketing, aspectos contables y tributarios, a la pequeña y mediana empresa del municipio de Manizales.

El evento se llevó a cabo en las instalaciones de la Ciudadela Tecnológica del SENA con el objetivo de apoyar el fortalecimiento empresarial de la región y la generación de nuevas organizaciones.
En esta oportunidad los emprendedores, empresarios y estudiantes universitarios recibieron asesoría especializada para el desarrollo y fortalecimiento de sus negocios o ideas productivas.

La atención comprendió las áreas de marketing, investigación de mercados, diseño de instrumentos, merchandising, ventas de productos y servicios, análisis y evaluación de ideas de negocios, fuentes de crédito y financiación, aspectos básicos de publicidad, estadística, contabilidad y finanzas.

Los aprendices de diferentes especialidades estuvieron presentes en las asesorías, aportando sus conocimientos a los asistentes que se mostraron satisfechos con la actividad y los resultados de la misma.

jueves, 15 de octubre de 2009

VIII FERIA DEL APRENDIZAJE Y EL CONOCIMIENTO

Santiago Londoño Quintero
Líder Comunicador
Centro de Automatización Industrial
SENA Regional Caldas




El Centro de Automatización Industrial del SENA Regional Caldas realizó la VIII Feria del Aprendizaje y el Conocimiento, donde se presentaron 60 proyectos desarrollados por los aprendices de los diferentes programas.

En su mayoría, los proyectos estuvieron enfocados a proteger, conservar y preservar el medio ambiente, presentando propuestas novedosas como la producción de energía a partir de pulpa de café, vapor y radiación solar, entre otros.

También se presentaron proyectos didácticos realizados para interactuar con el público presente, como la competencia de cinco robots con los cuales los visitantes podían competir.

El evento contó con la asistencia de casi mil personas entre estudiantes de los diferentes colegios de Manizales y Caldas, empresarios y particulares, quienes conocieron los avances y tendencias del Centro que busca fomentar el interés en el campo de la tecnología.

En la muestra tecnológica participaron 14 grupos de formación, con la colaboración de tres más que brindaron apoyo logístico y los instructores que coordinaron el desarrollo de la misma.

ÉTICA PROMOCIONAL

Sebastián Osorio Marulanda

Aprendiz Centro para la Formación Cafetera
SENA Regional Caldas









Vendemos los mejores valores para el buen manejo de sus suelos, credibilidad en sus nutrientes para la satisfacción moral de su cuerpo.

Aramos su tierra con amor y respeto para no dañar la raíz de nuestros antepasados.

Con libertad expresamos nuestra paz verde para cambiar ese veneno mortal de nuestra ya tradición roja, por esa pureza de clorofila deslumbradora.

Exportamos sus productos como la más ferviente hermandad de amigos que queremos revolucionar en el neomundo de una sociedad consumista.

Le damos ganancia creando confianza con nuestros coterráneos para generar más alivio a esta tierra cansada.

Y por último creamos un súper héroe en nuestros corazones, forjado con alta dureza, con un antifaz para que los químicos no lo reconozcan y le dimos la fuerza necesaria para seguir con esta evolución verde.

FRUTAS: LA BASE PARA BEBIDAS SALUDABLES

Piña, maracuyá, fresa, mora y mango son las frutas utilizadas como base para las bebidas producidas y distribuidas por Safruta, una empresa que le apunta al bienestar de los consumidores ofreciendo alternativas saludables.

Con esta nueva propuesta que también beneficia a personas con afecciones cardiacas, hipertensión, sobrepeso, estrés y azúcar, Viviana Gutiérrez Giraldo, talento TecnoParque, pretende mejorar la calidad de vida de los consumidores con aromáticas naturales que se pueden ingerir frías o calientes.

Safruta encontró en el Nodo Manizales una oportunidad para materializar la idea que se convirtió en unidad productiva “Las asesorías que recibimos son esenciales porque muchas veces uno está a la deriva y no sabe para donde ir ni que hacer, pero TecnoParque nos ayuda a organizarnos, buscar nichos de mercado y apuntarle a un público objetivo” indicó Viviana.

Con las líneas de bebida lista para consumo o en infusión, en presentaciones de 10 a 1000 gramos, el producto está disponible en las ciudades de Manizales y Pereira, donde se han impulsado a través de ferias y diferentes puntos de venta.

“Para crear empresa los talentos deben mirar primero la estrategia de mercado y la parte financiera, si las tienen bien fortalecidas pueden salir adelante, además si contactan a TecnoParque les van a ayudar desde el inicio para organizarse” expresó Viviana.

Reciclarte 2009 una explosión de creatividad

Lady Johana Hernández Escobar
Líder Comunicadora
Centro para la Formación Cafetera
SENA Regional Caldas


En Caldas se llevó a cabo el concurso Reciclarte 2009 realizado por el Comité Ambiental Regional y TecnoParque Nodo Manizales, el cual tuvo como fin poner a prueba la creatividad e innovación de los aprendices, elaborando productos a partir de residuos orgánicos e inorgánicos, como solución optima del uso racional de los desechos y elementos del entorno.

En el evento, que se efectuó en las instalaciones del Ambiente Central de TecnoParque, participaron los cinco centros de formación del SENA Regional Caldas, en las modalidades de diseño y creación de conceptos o nuevos productos orgánicos e inorgánicos, y diseño y creación de trajes a base de materiales reciclables.

El jurado encargado de evaluar, calificar y premiar a los aprendices estuvo integrado por profesionales de las empresas Riduco S.A, Central Hidroeléctrica de Caldas, Aguas de Manizales, Centro de Diagnóstico Automotor de Caldas, Acerías de Caldas y Alcaldía de Manizales.

Según los criterios establecidos previamente en los términos de referencia del concurso, los ganadores del primer lugar en la modalidad inorgánicos fueron aprendices del Centro de Comercio y Servicios con el proyecto Segunda vida para objetos en desuso.

Por su parte, el Centro para la Formación Cafetera ocupó el primer puesto en las categorías de: Orgánico con el proyecto Biocombustible, que consiste en la extracción de etanol proveniente de la cáscara de café, y en Diseño y creación de trajes a base de materiales reciclables realizado por el grupo de Tecnólogo en Control Ambiental.

Los ganadores recibieron como premios bonos, bolsos con materiales reciclables y giras educativas a empresas de Manizales.

miércoles, 30 de septiembre de 2009

SENA Y UNIVERSIDAD DE MANIZALES PROMUEVEN LA CADENA DE FORMACIÓN

Los egresados del Sena de programas como Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información, Automatización Industrial o Mecatrónica se beneficiarán con la homologación de materias en la Universidad de Manizales, para continuar su formación en las ingenierías de Sistemas y Telecomunicaciones y Mecatrónica.

Este acuerdo se logra a través del Centro de Automatización Industrial del Sena y la Facultad de Ingeniería de esta Universidad, que establece bases para desarrollar y ejecutar el fomento de actividades científicas y tecnológicas a nivel regional.

Para el desarrollo del programa se compartirá la infraestructura educativa, física y tecnológica como laboratorios, ambientes de aprendizaje y dispositivos tecnológicos, donde los instructores de ambas instituciones realizarán un intercambio de prácticas.

Las personas que cumplan requisitos y estén interesadas en continuar con su cadena de formación, deberán consultar las fechas de inscripción y demás exigencias de la universidad.

La Regional Caldas también adelanta convenios de cadena de formación con las universidades Autónoma, Antonio Nariño y Caldas, en los programas de Ingenierías de Automatización Industrial, Mecánica, Electrónica e Industrial, Administración de Empresas Agropecuarias, Mercadeo Nacional e Internacional, Contaduría Pública y Administración y Finanzas.

CALDAS EN LOS JUEGOS DEPORTIVOS ZONALES

Daniel Ossa Villegas
Líder Comunicador
Centro de Procesos Industriales
SENA Regional Caldas


En Risaralda los Juegos Deportivos Zonales de Aprendices Sena, que se llevan a cabo anualmente con diferentes disciplinas deportivas como baloncesto, fútbol, voleibol, tenis de mesa y ajedrez, con el fin de seleccionar a los deportistas que participarán en los Juegos Nacionales.

Dicho torneo contó con la participación de las regionales: Risaralda, Valle, Cauca, Nariño, Choco y Caldas; congregando 450 aprendices de formación titulada que demostraron un óptimo desempeño y rendimiento físico.

La apertura se realizó en las instalaciones recreativas y deportivas de Comfamiliar Galicia de Pereira con la presentación de las delegaciones, y en las horas de la tarde se dio inicio a las primeras competencias en baloncesto y voleibol de ambos géneros.

El último día los deportistas asistieron a la clausura del evento, donde la Regional Caldas obtuvo el primer lugar en las disciplinas de ajedrez masculino, tenis de mesa en las modalidades mixto, individual y dobles femenino, además de la mejor encestadora de los Juegos. Igualmente los representantes en tenis masculino ocuparon el tercer puesto en las categorías de individual y dobles.

El último día los deportistas asistieron a la clausura donde la Regional Caldas obtuvo el primer lugar en ajedrez masculino, la mejor encestadora de los Juegos y tenis de mesa mixto, individual y dobles femenino, por su parte, en esta última disciplina las categorías de individual y dobles masculino ocuparon el tercer puesto.

martes, 15 de septiembre de 2009

EN CALDAS SE BRINDA ATENCIÓN PREFERENCIAL A LOS EGRESADOS DEL SENA

Con una oficina exclusiva para atender a los egresados del Sena, Servicio Público de Empleo abrió un punto de información laboral, ubicado en el edificio Esponsión de la ciudad de Manizales, donde se cruzarán sus datos personales y su perfil ocupacional con las vacantes registradas, logrando así disminuir el tiempo de búsqueda de empleo y aumentar los índices de colocación de quienes se formaron en el Sena.

Los egresados podrán realizar consulta de vacantes, resolver sus inquietudes y hacer trámites derivados de la postulación, tendrán asesoría personalizada para la presentación a un empleo, recibirán orientación ocupacional y acceso a programas de formación complementaria necesarios para su desempeño en un mercado abierto de trabajo.

Con esta estrategia se dinamizará el proceso de inserción laboral, fomentando la relación entre el egresado y el sector productivo, ya que se generará información permanente sobre la demanda de empleados en las empresas y proyectos de la Región.

El Servicio Público de Empleo en Caldas con esta iniciativa busca acercarse a los egresados, comunicarse directamente con ellos, conocer su impacto laboral y hacerle seguimiento a su desempeño profesional.

VIII ENCUENTRO ZONAL DE LÍDERES EMPRENDEDORES


Daniel Fernando Valencia Ayala
Líder Comunicador
Centro de Automatización Industrial
Sena Regional Caldas




En el Sena Regional Caldas se llevó a cabo en el Sena Regional Caldas el VIII Encuentro Zonal de Líderes Emprendedores que contó con la participación de seis delegaciones de diferentes regionales del país.

El evento tuvo como objetivo integrar los participantes de las Regionales Choco, Quindío, Tolima, Risaralda, Huila, y Caldas en actividades lúdicas y de formación orientadas a la identificación de ideas de negocio, consolidación de proyectos productivos, innovación, creatividad, inteligencia de oportunidades, fuentes de financiación, desarrollo tecnológico y experiencias exitosas del sistema de liderazgo.

Las delegaciones conformadas por aprendices y profesionales del área de Bienestar, visitaron la Regional Caldas donde conocieron los ambientes de aprendizaje, el TecnoParque Nodo Manizales y el Parque de Los Pentágonos construido por el Centro para la Formación Cafetera.

Con este tipo de eventos se busca fortalecer y mantener el espíritu de liderazgo y emprendimiento presente en los aprendices Sena.

APRENDICES LÍDERES

Elkin Daniel Marulanda Ruiz
Tecnólogo en Administración de Empresas Agropecuarias
Centro para la Formación Cafetera
SENA Regional Caldas

“El Sena en mi proceso de formación profesional y humana ha sido fundamental para estructurar mis objetivos y metas de vida, de la mano del liderazgo ejercido en la Institución he podido descubrir espacios que no pensé encontrar en entidad alguna, el Sena es más que una Regional, que un ambiente de formación, que una estructura física, es un mundo de oportunidades.

¡Ven… descúbrelo… yo lo he hecho!”.

EL SENA DE TURISMO GASTRONÓMICO

El Sena participó en la Semana Gourmet Manizales, que incluyó el Primer Encuentro Latinoamericano de Turismo Gastronómico y la III Feria Gourmet realizados por la Corporación para el Desarrollo de Caldas y Cotelco.

Estos eventos contaron con la participación de los aprendices e Instructores del centro de Comercio y Servicios, y representantes de hoteles, restaurantes, industria alimenticia, operadores turísticos y escuelas gastronómicas y tuvieron la presentación de conferencistas y expositores de Italia, México, Venezuela, Perú y Colombia.

La apertura del Encuentro Latinoamericano de Turismo Gastronómico se llevó a cabo en la escuela gastronómica y turística “Paisaje Cafetero” del Sena Regional Caldas, y contó con la participación de empresarios del medio y chefs internacionales.

En La Feria Gourmet Manizales el Sena realizó un programa de formación en el que se integraron cuatro temáticas de preparación; dos concursos de cocina creativa, uno para aprendices de la Institución y de escuelas gastronómicas y el otro para los restaurantes de la región; shows de cocina fusión en la tarima central dirigidos por instructores de la Entidad, además de la exhibición de un aula móvil con muestras de cafés especiales.

CONSTRUYENDO FUTURO

El Centro de Procesos Industriales y la Oficina de Relaciones Corporativas e Internacionales del Sena Regional Caldas, realizaron el evento Construyendo Futuro, dirigido a los empresarios del sector de la construcción.

Esta iniciativa, que contó con la participación y apoyo de la Secretaría de Competitividad de Manizales, permitió identificar las necesidades y expectativas de los constructores, ingenieros civiles y arquitectos asistentes.

En esta oportunidad se dieron a conocer los convenios, alianzas y programas de formación complementaria, titulada y especializada que ofrece el Sena para este sector económico, además de las normas de competencia laboral definidas para la construcción.

A los asistentes también se les presentaron los servicios de la Unidad de Emprendimiento y TecnoParque Nodo Manizales, y conocieron los diferentes ambientes de aprendizaje que el Centro de Procesos Industriales tiene para atender este sector.

APRENDIENDO Y EMPRENDIENDO POR NUESTRA GENTE

Talentos de TecnoParque Nodo Manizales participaron en el encuentro de productividad empresarial juvenil “Aprendiendo y emprendiendo por nuestra gente” que realizó la Corporación Jóvenes Emprendedores y la Secretaría de la Competitividad del municipio de Manizales.

A este evento asistieron entre otros, los talentos Herboplantas, Safruta y Ecodesigner, quienes se tomaron una de las principales vías de la ciudad para dar a conocer el desarrollo tecnológico y la innovación aplicados a sus ideas de negocios.

Con esta muestra se busca que los emprendedores de la región tengan espacios para exponer, promocionar y comercializar los diferentes productos y servicios incentivando la creación de empresas y la generación de empleo en el departamento.

PRODUCTOS NATURALES Y SALUDABLES DESARROLLA DESCOL

Cubos elaborados con cilantro, cúrcuma, jengibre, orégano, entre otros, cuya función principal es aportar color y sabor a los alimentos es la propuesta saludable que Descol, empresa productora, transformadora y comercializadora de productos naturales, ofrece a la comunidad.

Juan Camilo Romero González y Soraida Buitrago Henao, talentos TecnoParque van más allá del proceso de deshidratación que hasta ahora se maneja en el mercado de los condimentos, para dar una nueva opción alimenticia, que responda a las necesidades del consumidor actual, de ingerir alimentos sanos y naturales.

Este producto innovador sustituye los tradicionales caldos elaborados con insumos químicos y es amigable con el medio ambiente, ya que cuenta con mecanismos de producción limpia y no genera residuos contaminantes.

Además de los cubos sazonadores planean incursionar en el mercado con mieles saborizantes 100% naturales. Estos dos productos ya cuentan con pruebas de laboratorio para establecer sus estándares de calidad y el prototipo con que se presentarán en el mercado. Igualmente han definido canales de comercialización y estrategias de mercadeo.

Este trabajo lo han hecho con el acompañamiento de las líneas Agroindustrial y de Apoyo Empresarial del Nodo Manizales. “Es muy importante que las personas que tengan ideas se acerquen a TecnoParque y puedan conseguir recursos para llevar a cabo sus proyectos”, expresó Soraida.

domingo, 30 de agosto de 2009

DÍA DEL BILINGUISMO

“Welcome to the First Biligualism Day” fueron las primeras palabras que escucharon los aprendices en el evento que realizó la Regional Caldas y que les permitió practicar sus competencias del idioma inglés en un ambiente creativo e innovador.

Las instalaciones de la Ciudadela Tecnológica acogieron a jóvenes de todos los programas de Formación Titulada que participaron en las actividades lúdicas y de integración, con el fin de fortalecer sus conocimientos en espacios distintos a los ambientes de aprendizaje.

Entre stands, películas, karaoke y los juegos “quién quiere ser millonario” y “encuentre el tesoro”, el equipo de instructores que promovió esta jornada, asesoró e impulsó el buen uso de este idioma universal, entre los futuros empresarios y trabajadores colombianos, que ven cada vez más la importancia de esta lengua dentro de su proceso de formación.

Al terminar la jornada y como compromiso, la Regional anunció la realización de este evento anualmente, por los resultados y la acogida que tuvo entre los aprendices que con múltiples “Tanks” reconocieron el trabajo de la Institución.

CREATIVIDAD E INOVACION LA NUEVA APUESTA DEL CENTRO PECUARIO Y AGROEMPRESARIAL

Teresa Rengifo Bulla
Líder Comunicador
Centro Pecuario y Agroempresarial
SENA Regional Caldas


Con la participación de 85 expositores, ocho municipios y más de mil visitantes, se desarrolló la Feria del Emprendimiento y la Innovación SENA 2009, en la Sede Puerto Boyacá, del Centro Pecuario y Agroempresarial.

Esta versión contó con la participación de aprendices de los programas Jóvenes Rurales Emprendedores, Atención a la Población Desplazada, Integración con la Educación Media y Formación Titulada de los municipios Puerto Boyacá, La Dorada, Honda y Manzanares.

La feria se constituyó en una oportunidad para que los aprendices y microempresarios que han recibido formación en el SENA, dieran a conocer los productos y servicios innovadores que han desarrollado bajo la estrategia de formación por proyectos.

En esta ocasión, en la que se contó con la presencia de representantes de la Administración Municipal, la Asociación Regional de Ganaderos Asoregan y la Cámara de Comercio, también se realizaron actividades académicas y culturales, como conferencias y presentación del grupo de danzas y la chirimía, entre otros.

APRENDICES LÍDERES




Lina Constanza Osorio Ríos
Tecnólogo en Gestión del Talento Humano
Centro de Comercio y Servicios – SENA Regional Caldas

“El SENA me ha dado la oportunidad de formarme como una persona íntegra, permitiéndome ser una líder positiva en la Regional, llevando ideas innovadoras para el mejoramiento continuo de la Institución. Ser una aprendiz SENA es tener una visión de cómo lograr los objetivos propuestos, aplicándolos a nuestra vida personal y laboral”.

DESARROLLO CULTURAL Y ARTÍSTICO PARA LOS APRENDICES

En Caldas, el SENA realizó entre los aprendices la convocatoria regional de Cuento, Poesía y Arte Digital, con el fin de seleccionar las obras que representarán al Departamento en el Concurso Nacional organizado por la Dirección General de la Institución.

A continuación se citan fragmentos del cuento y la poesía que fueron seleccionados, los cuales podrán encontrar en su totalidad en el Blog http://dejamedecirtecaldas.blogspot.com/

POESÍA

ME DIRIJO HACIA TI.

Camino por el bosque… me dirijo hacia ti.
Por huertas ornamentadas de una gran variedad de rosas,
Exceptuando aquella que anhelas,
Aquella que buscas con extremada persistencia.
Continúo mi trayecto, pues me dirijo hacia ti.
Se interpone en mi camino, rozagante,
Única entre la gran multitud de rosas
Que realzan la belleza del edén utópico en el que estoy.
Aquella… esa que tanto anhelas,
Suscitada como por la mano de Dios,
Esa que tanto odie, al ver que te separo de mí.
La que impulsó tu viaje para ser hallada… para ser hallada por ti.

De eso ya ha transcurrido un día… un día que no te veo,
Pensando equívocamente que tu búsqueda
Culminaría con el atardecer,
con la llegada de una nueva noche.
Que tonto y necio fui,
Debí ser yo quien fue en busca de esta rosa…
Esta rosa roja que tengo ahora ante mí.

Trato de amputarle el torso con mis manos,
Pero su armadura de espinas flagela mi dermis,
De repente, en un momento determinante
Fue cuando logre retirarla de su lecho,
Entonces es cuando decido continuar. Me dirijo hacia ti.

Mi angustia aumenta a medida que transcurre el tiempo
En esta bella pradera, sin poder hallarte,
Pero… ¡¿que hay allí?! Es un sendero repleto de rosas
Como la que acabo de obtener para ti,
Y en el, un cuerpo inerte.
¡No... No puede ser!... Me apresuro a conocer la identidad de este.
Al acercarme lo suficiente se esclarece el rostro anónimo.
¡No! ¡Eres tú, eres tú! Mi agobio me desahucia, corroe mis entrañas.
Allí estas, cubierta por una gran cantidad de rosas,
Aquellas que han causado tus heridas y hasta tu nefando deceso.

¡Las encontraste! pero ¿Qué te ha sucedido?
¡Espera!, no lo digas todavía. Voy a reposar a tu lado
Mientras me lo cuentas todo, mi amor
¡oh que dolor! Las espinas penetran mi carne,
Como también han penetrado la tuya.
Una vez más, han vuelto a lastimarme.
La primera vez fue ayer, cuando me separo de ti,
La segunda cuando retire la que traigo conmigo,
Y esta última, la certera,
la que acaba de incrustarse en mi corazón.

Como desearía limpiar tus heridas, pero ya no me quedan fuerzas,
Solo me queda morir, pero no… no sufras, no ha sido tu culpa,
Ha sido mi voluntad el morir como tu,
junto a ti, mi amada
Solo espero que nuestros cuerpos pletóricos
En vigor y juventud se marchiten en
Simultanea con estas rosas rojas,
Similar a la matiz de nuestra sangre,

Que bueno es saber que estas rosas
Decoran nuestros cuerpos inmersos en muerte,
Aquella muerte producida por el hallazgo de estas,
Aquella muerte anhelada por mi amada.
Ahora puedo decir con certeza absoluta,
“Me dirijo hacia ti”.

FOTO DIGITAL


Primer lugar en la categoría Fotografía Digital del Concurso Regional
Por: Jorge Wilnner Murillo Bedoya
Centro para la Formación Cafetera

CUENTO

EL JINETE Y LA MEDALLA DE ORO

Natalia Alzate Salazar
Centro de Procesos Industriales

Recordando el año 1942, tiempo mágico en donde reinaban los reyes y los príncipes en Persia, uno de ellos, el rey más rico de toda la región en Irán, dueño y heredero de toda la riqueza de su padre fallecido, el Monarca Ruperto, quien vivía en un suntuoso castillo junto con su hija Florencia. Este rey llamado Arturo, se disponía a realizar una aventura, donde el ganador sería el jinete que tuviera el mejor caballo y el que estuviera dispuesto a pasar todas las pruebas que él pondría. Daría como obsequio al ganador una lujosa medalla bañada en oro que había sido robada días antes por unos visitantes forasteros, quienes huyeron con la ostentosa medalla.

Las pruebas del acontecimiento consistían en recuperar la medalla que le habían robado al rey, y éste como agradecimiento, la daría como premio al jinete que diera con su paradero.

El Rey quería casar a su hija con el caballero que lograra encontrar la medalla ya que él pensaba: “este será el más valiente y aventurero que logrará ganarse el corazón de mi bellísima hija Florencia”.

En una tarde donde el sol resplandecía como nunca, el rey hizo un llamado a todos los jinetes de la región que quisieran participar en la aventura; a dicho llamado asistieron cerca de veinte jinetes con lujosos caballos a excepción de uno, Jacinto, quien después de haber llegado tarde, venía seguido de un ‘supuesto’ caballo con presencia de asno viejo y cansado. A Jacinto en sus ojos se le notaba el deseo de superación y los muchos esfuerzos que hizo aquel hombre para llegar al llamado hecho por el rey Arturo; las críticas de los demás jinetes y del mismo rey salieron a flote al ver al caballo: Exclamaron todos: ¿éste se cree el mejor aventurero o piensa que con ese asno tan viejo y cansado va a lograr esta tediosa aventura y el amor de Florencia?. “Está loco”; pero nadie sabía que detrás de ese supuesto asno viejo y cansado estaba el más hábil y apuesto animal capaz de sobrepasar cualquier prueba y que quien lo montaba era el mejor jinete de toda la región.

Se sintió la voz del rey acompañado de trompetas haciendo el llamado para iniciar la aventura, seguida de todas las indicaciones se inició este acontecimiento.
El rey Arturo dijo que la primera prueba constaba en traer alguna pista donde se encontrara la medalla o si era posible llevarla al palacio en menos de una hora. Así, los príncipes salieron en sus lujosos caballos al igual que Jacinto con su asno; tomaron el mismo rumbo a excepción de él quien siguió otra trocha y en menos de un minuto su asno alzó vuelo por las coposas nubes que adornaban el azul cielo de ese día tan resplandeciente. Llegó entonces junto a su caballo a un pueblo pequeño donde sabía que encontraría a los visitantes que se habían apoderado de la medalla. Al llegar allí, aterrizó con cuidado sin que nadie lo viera y se apresuró a su búsqueda; como la gente de dicho lugar era conocida como en todo pueblo, se atrevió a preguntar a unos mercaderes que pasaban cerca de allí si conocían a un grupo de viajeros que habían ido de visita al castillo del rey Arturo. Estos mercaderes contestaron que sí, y él de inmediato con una sonrisa en sus ojos se retiró cogiendo vuelo junto a su caballo antes de que se acortara el tiempo y así llegar con la buena nueva al castillo del rey.
Al llegar estaban todos los caballeros juntos, en ese momento el rey preguntó quién de todos había logrado traer la medalla o algún dato, de inmediato Jacinto alzó su voz y dijo que tenía que hablar en privado con él para contarle sobre esta primicia, el rey incrédulo dudó sobre las noticias que le traía Jacinto ya que seguía pensando que con ese asno viejo y cansado no era mucho lo que podía hacer, pero al fin el rey Arturo cedió a escucharlo y lo mandó a seguir a su oficina, éste le relató su aventura, y el rey incrédulo contestó que necesitaba ver materializado lo que le decía. Al escuchar esto, Jacinto quiso demostrarle al rey con hechos todo lo que le había relatado. Tomó entonces su camino muy feliz y totalmente convencido que sería el ganador de ésta aventura y dueño del amor de la lindísima Florencia, pues era un hombre solo, pero sobretodo con excelentes sentimientos.
Al día siguiente, se reunieron de nuevo los jinetes para atender al segundo llamado del rey y definitivamente tener la medalla, el monarca procedió a dar la orden, pero dijo rotundamente, que si aquel supuesto caballero no mostraba ni la mas mínima pista, de inmediato sería descalificado.
Sonaron trompetas y el rey dijo: “manos a la obra”, todos se dispusieron a emprender su camino, pero antes los demás jinetes observaron el recorrido de Jacinto, ya que estaban seguros que éste sabía del paradero de la medalla; él se dio cuenta que los jinetes lo estaban observando y enseguida se bajó de su asno simulando estar enfermo mientras daba tiempo para que los demás caballeros siguieran su rumbo. Miró hacia atrás y no vio a los demás y ahí se dispuso alzar su vuelo como lo acostumbraba hacer.
Llegó entonces al pueblo dispuesto a la búsqueda, después de hacer su aterrizaje de forma sigilosa vio pasar nuevamente a las personas del día anterior y éstos le dijeron exactamente donde vivían los viajeros: Jacinto se dirigió a esa casa pidiendo algo de beber para él y para su asno simulando estar perdidos por dichas tierras y buscando alojamiento, ellos le atendieron cortésmente y lo autorizaron ingresar a la casa, Jacinto logró observar los rincones y los objetos que tenían allí, cuando mágicamente vio brillar encima de una mesa de cristal la hermosísima medalla. Así, este caballero se llenó de inmensa alegría y pensó en cómo hacer para recuperar la medalla y salir con ella enseguida; por eso pidió un vaso de agua para disimular y así alargó su mano, cogió la medalla, se retiró de la casa y alzó su vuelo por los aires con ésta en brazos, con una sonrisa y un brillo en sus ojos más fuertes y lúcidos que nunca.
Llegó con la medalla al castillo donde se encontraban los demás jinetes con caras de aburridos, Jacinto de inmediato entregó la medalla al rey y éste la recibió estupefacto al igual que los demás caballeros, quienes no creían que un jinete con un asno cansado y viejo hubiese sido capaz de superarlos.
El rey despidió a los jinetes, con bombos y platillos celebró junto con su hija y sus amos el maravilloso hallazgo de la medalla, le presentó a la princesa su futuro esposo Jacinto y ellos al verse a los ojos sintieron amor a primera vista y un flechazo en el corazón, se abrazaron, se besaron y acordaron todo para la boda que se realizó al día siguiente.
El rey Arturo estaba feliz y bendijo a la pareja en su matrimonio dando como obsequio la medalla de oro. Felicitó a Jacinto por encontrar la medalla, el amor de su hija y por ser una persona tan luchadora. Estos fueron felices sin olvidar aquel asno cansado y viejo que volaba por los aires con la maravillosa pareja.

FOTOMONTAJE


Primer lugar en la categoría Fotomontaje del Concurso Regional.
“Conmoción en Libertad”
Por: Luisa Fernanda Ríos Morales
Centro de Procesos Industriales

sábado, 15 de agosto de 2009

APRENDICES DE CALDAS EN WORLDSKILLS

Jonatan Osorio Ramírez y Felipe Orozco Vergara, tienen en común su edad, 22 años; ocupación, aprendices SENA del programa Tecnólogo en Diseño e Integración de Automatismos Mecatrónicos, y sus triunfos, los dos representarán a Colombia en las olimpiadas de Worldskills.

Después de obtener una medalla de oro en Colombianskills SENA, donde diseñaron proyectos de circuitos neumáticos y electroneumáticos, simularon proyectos industriales, ensamblaron y programaron estaciones de MPS, viajarán a Calgary, Canadá para participar en la modalidad de Mecatrónica.

“Esta es una oportunidad muy grande que se me presenta gracias al SENA, a los conocimientos que adquirí en la Institución y a la formación práctica que recibí en los ambientes dotados con equipos que no se encuentran en las universidades. Esto sólo lo obtienen las personas dedicadas, que se esfuerzan, que se les nota que realmente quieren algo en la vida y que disfrutan lo que están haciendo”, expresó Jonatan Osorio.

Un aprendiz que pasó de desarmar juguetes a competir en Worldskills

Jonatan Osorio distribuye su tiempo entre la lectura, la música clásica, caminar y el amor por el programa de formación en Mecatrónica, pasión que no es nueva para él, antes de entrar al SENA acostumbraba desarmar los juguetes que encontraba en su casa para conocer los circuitos y crear nuevas piezas.

Es un líder activo, colaborador y comunicador, que mientras estuvo en su etapa lectiva fue representante de los aprendices del Centro de Automatización Industrial. Es una persona sencilla, tolerante, amable, y con un profundo amor por Colombia; “soy colombiano 100% y ésta es una responsabilidad muy grande, porque debo dar una muy buena imagen de mi país, que se note que tenemos el conocimiento, que podemos proponer en tecnología”, indicó.

Con calma y recursividad llegaron a la final

“Fue muy satisfactorio ver que lo que uno estudia lo puede aplicar para lograr un objetivo, el aprender a trabajar en equipo y hacer parte de un grupo de liderazgo da mucho orgullo”, expresó Felipe Orozco, quien es amante de viajar, escalar y prefiere los vallenatos a la hora de divertirse con sus amigos.

Reconoce que su amor por el estudio, la calma en la prueba, la generación de ideas y la recursividad le permitieron obtener el cupo para las olimpiadas mundiales, donde espera dejar en alto el nombre de la Regional, “vamos con muchas ganas de aprender, nos preparamos muy bien y a conciencia porque es una responsabilidad muy grande” anotó.

Ambos aprendices reconocen los beneficios que tendrán después de participar en el evento, las oportunidades laborales y académicas que se les presentarán, ya que planean continuar con sus sueños de profesionalización.

APRENDICES REALIZARON CAMPAÑA AMBIENTAL EN LAS COMUNAS DE MANIZALES

Presentaron la obra de títeres “De paseo por el bosque”, a niños de estratos 1 y 2, de diferentes instituciones educativas de la Ciudad, abordando la situación actual de los ríos, la flora y la fauna de la Región, como estrategia para generar cultura y compromiso ambiental.

En la obra desarrollada por aprendices del Centro para la Formación Cafetera, del programa Tecnólogo en Control Ambiental, los niños interactuaron con los personajes, les formularon preguntas y generaron sus propias reflexiones, así se concientizaron sobre su papel y aporte en el cuidado del medio ambiente.

Esta campaña de sensibilización a la comunidad, se hizo en alianza con la empresa de acueducto y alcantarillado, Aguas de Manizales, y hace parte de las estrategias del Plan de Gestión Ambiental del SENA en Caldas.

TECNOPARQUE: ESPACIO DE TECNOLOGÍA Y GENERACIÓN DE IDEAS

Con los eventos de Fashion Day y TecnoAbuelitos el Nodo Manizales continuó generando espacios para la apropiación de las nuevas tecnologías y para la generación de unidades productivas en Caldas.

Con una muestra empresarial se dieron a conocer los productos y servicios desarrollados por los talentos de TecnoParque, en las áreas de confección, marroquinería, estética, belleza y salud.

Esta iniciativa, en la que se asesoró a los visitantes y se comercializaron los productos, sirvió para aplicar acciones de apoyo empresarial y analizar la aceptación del público asistente, lo que contribuyó a determinar la línea de mercado de las ideas de negocios allí exhibidas.

En TecnoParque la tecnología también estuvo al servicio de los abuelos
Durante cinco horas 60 personas de la tercera edad aprovecharon su tiempo libre, conocieron e interactuaron con las Tecnologías de la Información y la Comunicación y se motivaron con la generación de ideas productivas.

Estas actividades hacen parte de las estrategias institucionales para apoyar el desarrollo tecnológico e innovador en el departamento de Caldas, y motivar el uso de las TIC y el emprendimiento entre la comunidad, sin límites de edad.

TALENTO TECNOPARQUE DESARROLLA NOVEDOSA PROPUESTA ALIMENTICIA

Económica y saludable es la nueva propuesta para el consumo de carne que tiene Luisa Fernanda Salazar Giraldo y con la que busca sustituir la proteína animal.

I-Pruve, Industria de Proteína Vegetal, produce carne 100% vegetal, con alto contenido de fibra, proteína, vitaminas y minerales, que por el bajo costo de su producto y su valor nutricional, se comercializará en presentaciones de hamburguesa, medallones y harina, entre poblaciones vulnerables, enfocándose en comedores comunitarios y hospitales. Además, por ser totalmente saludable cubrirá las necesidades de quienes tienen por prioridad el cuidado de su salud.

Luisa Fernanda lleva tres meses recibiendo la asesoría de los líderes de TecnoParque Nodo Manizales en las líneas Agroindustrial y de Apoyo Empresarial, quienes la han apoyado en la estandarización de su producto, el desarrollo del plan de negocios y la identificación del mercado objetivo.

“Yo como talento TecnoParque les recomiendo que si tienen alguna idea de negocios, sigan con ella, no pierdan la esperanza, sueñen, traten de crear su propia empresa y se acerquen a TecnoParque, que aquí les van a ayudar”, indicó Luisa.

jueves, 30 de julio de 2009

REGIONAL CALDAS PROMOCIONA CONTRATACIÓN DE APRENDICES

El SENA Regional Caldas actualmente está desarrollando talleres con los empresarios de la Región, para incentivar la contratación de aprendices a través de la promoción del Decreto 1779 y el Aplicativo de Gestión Virtual de Aprendizaje

En las jornadas se explica el alcance del Decreto 1779, del 18 de mayo de 2009, por el cual las empresas pueden ampliar voluntariamente el número de aprendices, con el fin de rescatar el papel coformador de los empresarios y proveer a las organizaciones productivas de talento humano calificado que les permita mejorar sus niveles de productividad y competitividad.

Así mismo, se da a conocer el manejo del Aplicativo de Gestión Virtual de Aprendices como herramienta tecnológica que facilita el registro, contacto y contratación del aprendiz, ya que contiene la información de las personas que se están formando en el SENA y los oficios que pueden desempeñar de acuerdo al programa.

Estas actividades se están realizando en Caldas de acuerdo a una política de trabajo por segmentos, donde el SENA se reúne con los líderes de talento humano de las empresas, según el sector productivo al que pertenecen, para acceder a la información de los perfiles y competencias de los aprendices.

MI EXPERIENCIA EN CAMPUS PARTY



Juan David Marín Salazar
Líder Comunicador
Centro para la Formación Cafetera
SENA Regional Caldas



Cuando escuché que en Colombia se iba a realizar nuevamente Campus Party, pensé que era un espacio demasiado nerd y que tendría muchas opciones de aburrirme; pero vaya si estaba equivocado. En el momento en que ingresamos a Corferias, Bogotá, supe que estaba entrando a otro mundo, en el que estaríamos por espacio de seis días y en el que no tendríamos ni un solo minuto para aburrirnos o para pensar en algo diferente a la tecnología, la Internet y el conocimiento.

Mayor fue nuestra sorpresa al hacer la fila para ingresar a la zona de camping, los 16 aprendices de la Regional Caldas nos encontramos con aprendices provenientes de otras regionales, ahí entendimos que la feria más grande de tecnología y comunicaciones de Colombia, era un encuentro de la comunidad SENA, donde los mejores proyectos en las diferentes modalidades eran de aprendices de la Institución.

Aunque participé en Campus Blog, una de las categorías que más me impactó fue la de Modding, en la que presentaron ordenadores modificados estética o funcionalmente. Me encontré, entre otros, con una CPU dentro de un horno microondas y una torre de más de 3 metros de altura que sostenía 7 CPU´s.

La segunda versión de Campus Party Colombia contó con la presencia de dos ponentes que se robaron el show, uno de ellos Kevin Mitnick, de origen americano y el ex hacker más famoso del mundo; quien compartió sus experiencias con más de 3000 campuseros y creo que a todos logró impresionarnos porque ha sido el único hombre en el mundo capaz de penetrar los ordenadores más seguros de los Estados Unidos, y después de su último arresto, se convirtió en aliado del gobierno americano, logrando que la seguridad informática de ese país fuera una muralla impenetrable.

El otro ponente y quizá el más impactante de todos por su personalidad fue el presidente y director ejecutivo de Linux International, Jon Hall “Maddog”, quien habló de las ventajas de los sistemas operativos que su compañía distribuye, y que nos dejó la reflexión sobre el uso que le estamos dando a nuestras computadoras y a los sistemas que estamos utilizando para las mismas.

Campus Party no fue sólo esto, fue un intercambio de conocimiento en todos los sentidos, con espacios de aprendizaje abiertos las 24 horas del día y en donde yo, como campusero, tenía la autonomía de decidir a cuáles y a cuántos asistir, infortunadamente el tiempo no alcanzaba para estar presente en todos.

Para finalizar solo resta dar gracias al SENA por la oportunidad y decir nos vemos en Campus Party 2010.

APRENDICES LÍDERES


Didier Alberto Rodríguez Ospina Tecnólogo en Gestión del Talento HumanoCentro Pecuario y Agroempresarial – SENA Regional Caldas


“El SENA nos brinda miles de posibilidades y nos enseña a vencer las dificultades que el mundo nos exige; ser competentes e innovadores es nuestra principal tarea, tener sentido crítico y ser líderes es nuestro valor fundamental. El SENA nos colma de sabiduría para crecer cada vez más”.

APRENDICES DE LA ESCUELA GASTRONÓMICA PAISAJE CAFETERO SE DESTACAN

Anny Yuliana Cardona Ruiz, aprendiz del programa de Técnico en Mesa y Bar, de la Regional Caldas, participó en el XIII Certamen Panamericano de Coctelería Santiago Policastro Pichín, que se celebró en Montevideo Uruguay y donde representó a Colombia en la categoría Copa de la Amistad.

La aprendiz del Centro de Comercio y Servicios obtuvo su cupo para asistir a este evento después de participar en las Olimpiadas Nacionales de Coctelería, organizadas por el SENA en convenio con International Bartender Asociation IBA, en el Centro Nacional de Hotelería, donde presentó el coctel “Oro Manizalita”, que la hizo ganadora de este campeonato por su buen desempeño, calidad en la preparación y originalidad en la receta.

El Centro de Comercio y Servicios, de la Regional Caldas, también obtuvo el segundo lugar en las olimpiadas, con el aprendiz Luis Fernando Bartolo Ríos, quien presentó el coctel “Manizales Bohemio”.

Con el plato denominado “Trilogía Arriera” la Regional Caldas ganó el primer concurso de escuelas gastronómicas del SENA, realizado en el marco del Encuentro Nacional de Bandas de Fandango, en Sincelejo Sucre, y que contó con la participaron de aprendices provenientes de once regionales.

Cecilia Inés Tobón y Daniel Alberto Pinzón, aprendices del programa Tecnólogo en Cocina, representaron a la Regional Caldas, con la elaboración de este plato de la cocina de la Región, que se destacó por su componente de innovación y su presentación.

Con la participación de los aprendices en estos eventos, la Escuela Gastronómica y Turística Paisaje Cafetero se destaca y se posiciona con calidad y buen sabor.