lunes, 31 de mayo de 2010

CON LA AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS, LOS APRENDICES FORTALECEN LA PRODUCCIÓN PECUARIA

Daniel Fernando Valencia
Líder Comunicador
Centro de Automatización Industrial
SENA Regional Caldas


Un sistema automatizado para el suministro de alimento y control de de temperatura en lagos piscícolas es el proyecto que están desarrollando los aprendices de Tecnología en Automatización Industrial de Caldas.

Este proyecto de formación se realiza con el fin de impulsar la competitividad para el mercado piscícola, aumentando su calidad y efectividad por medio de la aplicación de nuevas tecnologías.

“El sistema consta de un control de temperatura del agua por medio de energía renovable no contaminante y un dispensador automático de alimento en el cual el piscicultor programa los tiempos para el suministro y la cantidad deseada”, explicó Jorge Nelson Giraldo, aprendiz gestor del proyecto.

Para controlar el suministro de alimentación según el peso de los peces y el nivel de temperatura del estanque, este sistema también divide el lago por cuadrantes para facilitar el proceso y mejorar la calidad del pez a consumir.

Con la implementación del proyecto se realizan procesos de innovación y tecnificación, se mejora la productividad y se contribuye a la preservación del medio ambiente, ya que se disminuye en un 50% el nivel de contaminantes producido en la alimentación del animal.

“Con este proyecto se pretende controlar el análisis de la densidad de siembra, parámetros biológicos del estanque, obtención de estadísticas alimenticias y la estandarización del proceso favoreciendo su intercambio internacional”, complementó Jorge Iván.

Con la implementación del sistema automatizado se promueve la productividad de los microempresarios piscícolas en el mercado y se mejora la calidad de vida de los productores poniendo a su alcance nuevas tecnologías.

APRENDICES ...

Con el programa de internacionalización del SENA nuestros aprendices e instructores han tenido la oportunidad de viajar a países como Alemania, Brasil, Canadá, China, Costa Rica, España, Estados Unidos, Francia, Israel, Perú, Uruguay entre otros, beneficiando a toda la comunidad con la transferencia de conocimientos, lo que ha permitido mejorar los procesos de formación que impartimos en la Institución.

Compromiso, dedicación y disciplina, son algunas de las características de estos líderes que representan a la Regional Caldas en el exterior y dejan en alto nuestro nombre, por la calidad de los procesos y por su capacidad para asumir retos que nos destacan como una de las mejores entidades del mundo.
Francisco Javier Jaramillo Hoyos
Director SENA Regional Caldas

PRENDICES LE APUNTAN A LA BUENA NUTRICIÓN DE LOS NIÑOS

Diana Cruz Betancur
Líder Comunicadora
Centro Pecuario y Agroempresarial
SENA Regional Caldas


Los aprendices de Tecnólogo en Procesamiento de Alimentos del Centro Pecuario y Agroempresarial de Caldas están desarrollando un proyecto de seguridad alimentaria con el que buscan implementar un programa nutricional que beneficie a los niños de formación preescolar, a partir de la transformación de materias primas de origen agropecuario.

La motivación para la creación del proyecto nace del interés de los aprendices para contribuir al sano desarrollo de la niñez del municipio de La Dorada en Caldas, a través de un cambio en los hábitos de alimentación.

“El proyecto consiste básicamente en aprovechar los recursos agrícolas de la región y transformarlos en productos alimentarios e innovadores con un alto nivel nutricional”, comentó John Freddy Gómez Loaiza, aprendiz líder del proyecto.

El programa se enfoca en la creación de alimentos a base de productos 100% naturales, impulsando una dieta saludable y responsable que reduzca los índices de desnutrición del municipio y mejore la calidad de vida de las familias de bajos recursos.

“El valor agregado que le damos al producto está basado en su presentación con colores atractivos y sabores agradables, entre otros, con el fin de que los niños lo consuman a gusto”, complementó John Freddy.

Una vez se ponga en marcha la producción y comercialización de los productos se ofrecerán a establecimientos como guarderías, jardines infantiles y restaurantes escolares, a los que también se espera sensibilizar frente a la manipulación de los alimentos para conservar su calidad.

sábado, 15 de mayo de 2010

APRENDIZ LÍDER

Carolina Muñoz Ruiz
Tecnólogo en Formulación de Proyectos
Centro para la Formación Cafetera
SENA Regional Caldas


Aprendiz que representará al SENA Caldas en Expo Shanghai 2010.

“El SENA además de abrirme las puertas del conocimiento me brinda la oportunidad de dar un aporte positivo para el mundo, es maravilloso poder viajar a otro país representando al SENA y a Colombia, y poder dar a conocer que los aprendices estamos pensando y desarrollándonos a nivel global”.

APRENDICES DESARROLLAN PROYECTO TURÍSTICO EN LOS MUNICIPIOS DE MANIZALES Y VILLAMARÍA

Andrés Felipe Vargas
Líder Comunicador
Centro de Procesos Industriales
SENA Regional Caldas


Aprendices emprendedores de Caldas están desarrollando un proyecto que se basa en la consolidación de una agencia de viajes denominada “Le Ciel Tours”, con el fin de fortalecer el turismo en los municipios de Manizales y Villamaría.

Este proyecto de formación ha motivado la incursión de los aprendices en el sector turístico, para lo cual han visitado los lugares más destacados y analizado estrategias de mercado que permitan potencializar la idea de negocio.

“Le ciel en francés significa el cielo y tours es una palabra en inglés que significa recorridos, entonces lo definimos como recorridos al cielo, aunque al traducirla al español no tenga sentido lo que nosotros queremos generar en los clientes es que tenemos muy buenos recorridos al alcance de todos”, explicó Marisol Castañeda, aprendiz de Tecnología en Formulación de Proyectos.

La idea de la agencia de viajes surgió ante la necesidad de satisfacer el objetivo principal de los aprendices como formuladores de proyectos, y para su desarrollo aplicaron encuestas para identificar la viabilidad del mismo.

“Los principales atractivos que encontramos en Villamaría son las flores, la buena capacidad hotelera y la gastronomía, y en Manizales son el Corredor Polaco, el Monumento a los Colonizadores, el Parque Natural Los Nevados, entre muchos otros”, complementó Marisol Castañeda.

Para la puesta en marcha de la agencia y su solidez económica, los aprendices esperan establecer alianzas estratégicas con diferentes instituciones, y beneficiar de esta forma a los clientes que gozarán de un mejor servicio.

APRENDICES DE CALDAS PARTICIPAN EN VENTURES

Jhonatan Montoya Escobar
Lider Comunicador
Centro de Comercio y Servicios
SENA Regional Caldas


12 proyectos fueron presentados por los aprendices de la Regional Caldas para participar en la convocatoria del concurso Ventures, promovida por la Revista Dinero y McKinsey & Company, con el fin de estimular la creación de empresas competitivas en Colombia.

Los planes de negocio desarrollados son: Reflexshoes, Mora azul, Radio operadores de taxi automático, Accemostos, Gen-reflector, Energía eléctrica natural, Gasonline, Restaurante temático tipo buffet, Orellana de Samaná, Biomedio, Arepas saborizadas y Cría producción y comercialización piscícola.
“La idea del aplicativo Web para bombas de gasolina surgió de la necesidad de las estaciones de servicio de contar con más tecnología en sus puestos de trabajo, ya que según ellos algunos de sus procesos son manuales y se tornan molestos, por ejemplo al momento de pagar la gasolina con tarjetas débito y crédito los usuarios deben introducir su clave sin seguridad y corren un alto riesgo de ser hurtados”, comentó Cristian David Morales Chiguachi, aprendiz responsable de Gasonline.
Para la formulación de sus ideas de negocio, los aprendices contaron con el apoyo de instructores y asesores de la Unidad de Emprendimiento de la Institución, los cuales los asesoraron para que sus posibilidades de ser seleccionados como ganadores fueran mayores.
“Nosotros acompañamos a los aprendices hasta que el proyecto esté bien estructurado y tenga todas las falencias solucionadas, con el fin de que pueda participar en las diferentes convocatorias como Ventures o Fondo Emprender”, explicó José Luis Castaño Instructor del Centro de Comercio y Servicios.
De esta forma los aprendices del SENA fortalecen su perfil como líderes emprendedores y se preparan para su vida laboral como empresarios generadores de empleo que le aportan al desarrollo económico de la región y al mejoramiento de la calidad de vida de sus habitantes.