APRENDICES DESTACADOS AHORA SON MONITORES SENA

El SENA como distinción a los aprendices más destacados en su desempeño académico ha creado el programa de monitorías, para que estos apoyen los procesos de aprendizaje en los centros de formación, el programa de Integración con la Educación Media, el Plan de Bienestar de Aprendices, proyectos de emprendimiento, proyectos de formación – producción o programas de formación virtual.

Para ser elegido como monitor, el aprendiz debe estar en un programa de formación de Técnico Profesional o Tecnológico, haber logrado como mínimo el 25% de los resultados de aprendizaje establecidos, llevar más de 3 meses de formación, no tener medidas formativas, condicionamiento de matrícula o faltas académicas o disciplinarias durante el trimestre inmediatamente anterior a la apertura de la convocatoria, entre otros.

Los aprendices se beneficiarán con un estímulo económico mensual correspondiente al número de horas de dedicación como monitores, tiempo que deben destinar para apoyar las jornadas de inducción de nuevos aprendices, impulsar el uso de las TIC, dinamizar procesos de aprendizaje, propiciar el trabajo colaborativo, apoyar eventos y olimpiadas del conocimiento y orientar a aquellos aprendices que recién ingresan a la Institución o a los que presentan factores de riesgo hacia la deserción.

APOYOS DE SOSTENIMIENTO PARA NUESTROS APRENDICES

Como estímulo al compromiso en su proceso de formación y su capacidad emprendedora, 135 aprendices del SENA Regional Caldas, que resultaron beneficiados en la tercera convocatoria de apoyos de sostenimiento, están recibiendo desde noviembre de 2008 estos recursos.

Este programa del SENA busca que los aprendices de los estratos 1 y 2, que se distingan por su desempeño académico y disciplinario, que tengan una idea de negocios y que hayan participado en eventos académicos, culturales y deportivos, reciban un apoyo para sufragar sus gastos básicos, seguro de accidentes, elementos y vestuario de protección personal.

Los beneficiarios de estos apoyos, que fueron adjudicados desde septiembre de 2008, recibirán un desembolso mensual por un valor equivalente al 30% del salario mínimo legal mensual vigente en etapa lectiva y al 50% en etapa productiva.

Con esta tercera convocatoria, ya son 217 los aprendices de la Regional Caldas que han sido beneficiados por los apoyos de sostenimiento de la institución.

MEDALLAS DE PLATA EN LOS JUEGOS DEPORTIVOS NACIONALES

Filadelfo Gómez Torres, aprendiz de Tecnología en Administración Empresarial del Centro Pecuario y Agroempresarial de La Dorada - SENA Regional Caldas, obtuvo dos medallas de plata en las modalidades 100 y 400 metros planos, gracias a su destacado desempeño en los Juegos Deportivos Naciones para Aprendices.

Este encuentro se realizó en el municipio de Tuluá, Valle del Cauca, donde se encontraron los deportistas de las diferentes Regionales del país, con el fin de poner a prueba sus habilidades físicas, de convivencia y trabajo en equipo.

COMERCIALIZADORA DIDÁCTICA

El SENA Regional Caldas cuenta con una comercializadora didáctica, dedicada a la venta de los productos desarrollados en la formación de los aprendices y en la promoción de los servicios que presta la institución.

Este proyecto intercentros, ofrece a bajos costos productos de agroindustria, frutales, flores, material de vivero, carpintería, mercado de servicios y desarrollo de software, entre otros, tanto a los funcionarios y aprendices SENA, como a toda la comunidad en general.

Actualmente la Comercializadora Didáctica está a cargo de un Comité conformado por directivos de la institución y el apoyo de una aprendiz, que adelanta su etapa práctica de formación y atiende al público de lunes a viernes, en el horario de 8:00 de la mañana a 4:30 de la tarde.

CALDAS APOYA EL DESARROLLO CULTURAL DE SUS APRENDICES

Con el fin de impulsar las habilidades artísticas y culturales de los aprendices, el SENA Regional Caldas tiene a su disposición diferentes espacios donde pueden fortalecer y presentar sus destrezas.

Los grupos socioculturales con los que cuenta la institución, son los de danzas teatro y música con la orquesta chirimía y cuerdas, compuesto por cerca de cien aprendices de Formación Titulada.

Todos se han presentado en actividades organizadas en el SENA y otras externas en la ciudad de Manizales, donde han brillado por la calidad de sus presentaciones en eventos de alto reconocimiento como el Festival Internacional de Teatro y el Día de las Mercedes en la Cárcel Nacional de Varones, entre otros.

FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN PARA CATADORES Y BARISTAS DE CAFÉ

Preparar Bebidas de café de acuerdo con principios técnicos y buenas prácticas y evaluar la calidad física y sensorial del café, son los programas que la Mesa Sectorial de Café y el SENA, han diseñado para formar y certificar catadores y baristas.

Para estas certificaciones, se han establecido seis normas de competencia laboral, a partir de las cuales, el Centro para la Formación Cafetera del SENA Regional Caldas, ha elaborado los diseños de los programas de formación de Técnico en Preparación de Bebidas de Café (Barista) y Especialista en Evaluación de la Calidad Física y Sensorial del Café.

Con los resultados de aprendizaje, el SENA Regional Caldas, en alianza con la Compañía Cafetera San Luis, inició un proceso de formación para catadores en Fundamentos en Análisis Físico y Sensorial del Café, avances que fueron presentados en el III Encuentro de Evaluadores de Calidad de Café de Caldas, realizado en Manizales.

MI MANÍ… UN EMPRENDEDOR QUE SE DESTACA

Andrés Restrepo Gómez, Aprendiz de Técnico en Cocina del Centro de Comercio y Servicios y creador de Mi Maní, se ha destacado por ser un líder emprendedor durante su proceso de formación.

Este plan de negocio le ha permitido darse a conocer en diferentes eventos y actividades organizados por el SENA, haciendo contactos con entidades y empresarios que podrían apoyar el desarrollo de su empresa, ya que se han mostrado muy interesados por los manís saborizados: salado, dulce, fresa, picante, vainilla y café, entre otros.

“La empresa y los productos han sido un éxito completo, en las ferias que voy arrazo con las ventas, estoy muy contento y muy agradecido con mi SENA, lo amo con toda el alma” comentó Andrés en su participación en la II Feria Gourmet realizada en Manizales.

APRENDICES RUMBO AL PAÍS VASCO

Dos aprendices del Centro de Procesos Industriales y uno más del Centro de Comercio y Servicios, fueron seleccionados para realizar pasantías internacionales de tres meses, gracias a un convenio suscrito entre el SENA y el País Vasco.

Las pasantías les permitirán a Julián Andrey Valencia Hinestroza y a Jaime de Jesús Ruiz Jimenez, actualizar conocimientos en el área de Automoción y a Alexander Giraldo Gallego en Cocina Creativa e Internacional en Hostelería.

En esta actualización internacional los aprendices tendrán la posibilidad de acceder a conocimientos técnicos bajo el esquema de formación utilizado en ese país, interactuar con su cultura y costumbres y realizar prácticas formativas en empresas extranjeras, lo que les permitirá prepararse para un mejor desempeño laboral, aportar a la competitividad de los sectores productivos, innovar a partir del conocimiento de experiencias exitosas y la apropiación de nuevas tecnologías y promover procesos de cambio en los Centros de Formación y en las Regionales

EL EMPRENDIMIENTO SE TOMÓ EL CENTRO PECUARIO Y AGROEMPRESARIAL

Con la III Feria de Emprendimiento y Empresarismo se dieron a conocer los proyectos desarrollados por los aprendices de Formación Titulada del Centro Pecuario y Agroempresarial de La Dorada.

En esta oportunidad los proyectos fueron adelantados en los sectores de comercio y servicios, agropecuario, mecánica y agroindustrial, y se contó con la participación de los municipios de Pensilvania, Victoria, Manzanares, Marquetalia, La Dorada, Puerto Boyacá, Samaná, Norcasia y Honda.

Todos los planes de negocio fueron apoyados por la institución, con el fin de ser presentados posteriormente como Proyectos Productivos en la Red de Gestión Empresarial y así acceder a recursos con los que se garantice su ejecución en el Magdalena Medio.

FORO DE LIDERAZGO Y EMPRENDIMIENTO

Aprendices y funcionarios del SENA, de las regionales Tolima, Risaralda, Quindío, Caldas y Distrito Capital, participaron en los conversatorios, conferencias y mesas de trabajo del Foro Tecnología, Emprendimiento y Liderazgo para las Nuevas Generaciones.

Con este evento se buscó concretar acciones en pro del liderazgo y el emprendimiento, conocer las tecnologías que pueden ser usados por los emprendedores, fortalecer el potencial de los jóvenes, estimular su vocación de servicio y su compromiso con el país y crear vínculos entre los futuros líderes de las diferentes regiones.

“El evento fue muy valioso, aprendí que un líder debe trazarse metas, avanzar todos los días, compartir e involucrar a otros, necesita autonomía, inteligencia, humildad, flexibilidad, tener mentalidad emprendedora, ser visionario, innovador, estar a la vanguardia y aplicar las nuevas tecnologías”, indicó Jonny Alberto Hinestroza Hoyos, aprendiz de Control Ambiental del Centro para la Formación Cafetera.

APRENDICES DE CALDAS PARTICIPAN EN SEMANA DE LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA

Para la segunda versión de la Semana de la Ciencia y la Tecnología, el SENA Regional Caldas se vinculó como una de las “Instituciones de las puertas abiertas” que recibió cientos de estudiantes de los colegios de la región, quienes se mostraron muy interesados en conocer los proyectos adelantados por los aprendices del SENA dentro de su proceso de Formación.

El principal objetivo de esta semana, fue incentivar la participación, movilización y sensibilización en asuntos científicos y tecnológicos, a través de programas académicos, lúdicos y pedagógicos, lo que se logró gracias al intercambio de experiencias educativas, la reflexión crítica de los participantes y el fomento de la generación de ideas de proyectos asociados a las diferentes áreas de conocimiento.

Entre las instituciones involucradas se encuentran la Gobernación de Caldas, Alcaldía de Manizales, Fundación Universidad Empresa, la Universidades Autónoma de Manizales y Cooperativa y la Cámara de Comercio, entre otras

VII FERIA DEL APRENDIZAJE Y EL CONOCIMIENTO EN CALDAS

Soluciones prácticas en automatización, teleinformática, electrónica y mecatrónica, desarrolladas por los aprendices del Centro de Automatización Industrial, fueron presentadas en la VII Feria del Aprendizaje y el Conocimiento, que se realizó en el SENA Regional Caldas.

Julián Alexander Soto, aprendiz de Mantenimiento Electrónico e Instrumental Industrial explicó la importancia de participar en este tipo de eventos: “Para nosotros es importante dar a conocer los proyectos e ideas innovadoras que venimos trabajando, gracias a que el SENA viene impulsando diferentes programas de emprendimiento y nos apoya para que todos los jóvenes que tenemos ideas creativas podamos llevarlas a cabo”.

Con esta feria se presentaron las tecnologías que el SENA tiene al alcance de los aprendices y que sumadas a la estrategia de formación por proyectos, les permite acceder a conocimientos útiles para crear propuestas innovadoras y aportar al desarrollo tecnológico de la Región.

GASTRONOMÍA CALDENSE EN EL AEROPUERTO DE BOGOTÁ

Con gastronomía típica de la región, el Sena Regional Caldas participó en un show organizado por Avianca en su sala VIP del Puente Aéreo de Bogotá, donde la institución realizó una muestra con 2500 pasabocas de sal y dulce para los viajeros.

Representados por un instructor y un aprendiz, se dieron a conocer a nivel nacional, los productos preparados dentro del proceso de formación que ha posicionado poco a poco a Caldas como una potencia gastronómica.

En el mes de noviembre, la Regional participará en la versión internacional del Show, que se llevará a cabo en el Aeropuerto El Dorado de la capital del país.

CONCURSO PREMIO NACIONAL AL USO EFICIENTE DE LAS TIC 2008, IMPACTO DE LAS TIC EN LOS PROCESOS DEL SENA

Este Premio consiste en la presentación de experiencias de funcionarios, contratistas y aprendices SENA, en torno al uso de las TIC. Éstas deben haber sido realizadas en la institución, pueden ser proyectos en marcha o finalizados, con resultados concretos e individuales o grupales.
Categorías:

· Para administrativos: “Uso de las TIC en procesos administrativos”
· Para instructores: “Uso de las TIC para facilitar los procesos de aprendizaje”
a) Modalidad para funcionarios
b) Modalidad para contratistas.

· Para Aprendices: “Aprendo con las TIC”

PREMIOS:
Para cada una de las tres categorías:

Administrativos, instructores de planta y aprendices: Pasantía internacional por 8 días. El ganador deberá tramitar y pagar los gastos relacionados con visado.
Instructores contratistas: Bono por $1´500.000 de Colsubsidio.

¡APRENDICES: A CELEBRAR SU DÍA!

Con actividades recreativas y de integración, la Regional Caldas celebró el Día de los Aprendices de Formación Titulada, quienes con juegos de reto, estrategia y habilidad pusieron a prueba su unión y compañerismo.

En el fuego del jaguar, la cascada del pez, el vuelo del tucán, la serpiente dorada, la esencia del guerrero, recreamatch, que rumbe la rumba, deporteando y desafío 2008, se encontraron para defender sus equipos apoyados en las barras que incansablemente los acompañaron.

La participación y el buen comportamiento primaron en este día, que se desarrolló gracias a la integralidad de la formación que el SENA imparte a nivel nacional.

EL SENA PRESENTE EN LA AGROFERIA EJE CAFETERO 2008

Después de la participación en la Agroferia Eje Cafetero 2008, la Regional Caldas hace un balance positivo de su intervención, ya que dio a conocer con éxito a los miles de asistentes, 36 proyectos desarrollados por los aprendices en formación y emprendedores.

Agroindustria, ecoturismo, joyería artesanal, cocina, panela, vivero, vinos, residuos orgánicos, plantas medicinales y una muestra de animales, fueron algunos de los proyectos del SENA, que se han adelantado en diferentes municipios del departamento en los procesos de formación y consolidación de nuevos planes de negocio.

Además de esta participación en la Agroferia, la Regional Caldas también realizó a través del Centro Pecuario y Agroempresarial de La Dorada, la III Feria del Emprendimiento y Empresarismo.

LAS TIC SE TOMARON EL CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS

Con actividades como la decoración de los ambientes de aprendizaje, diseño de Blogs, concursos de videojuegos, carrera de observación en Internet, maratón de películas y concursos de lógica, alusivos a las TIC, los aprendices se tomaron las instalaciones del Centro de Comercio y Servicios.

Manuel Alejandro Roncancio Olmos, aprendiz de Técnico Profesional Administrativo en Salud, comentó su experiencia en esta jornada: “Para mi como aprendiz es muy importante que se den estos espacios, porque nos abren las puertas hacia las nuevas tecnologías, demostrándonos que se pueden utilizar de una manera adecuada y nos sirve para nuestro crecimiento mental y psicológico”.

El Sena Regional Caldas ha continuado con la labor de afianzar los conocimientos y el uso de las herramientas que proporcionan las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.

PRIMERA PROMOCIÓN DE ENFERMERÍA VETERINARIA EN LA REGIONAL CALDAS

Los aprendices de Técnico Profesional en Enfermería Veterinaria del Centro Pecuario y Agroempresarial de La Dorada, Sede Puerto Boyacá, reconocen la formación que están recibiendo como de gran impacto para el sector pecuario en la región.

Como la primera promoción de esta especialidad, que se imparte gracias a las solicitudes de los empresarios, dan a conocer la necesidad de técnicos en este campo ya que los veterinarios no dan abasto para atender todas las urgencias y consultas que demandan las especies menores.

De esta forma el SENA continúa formando a los colombianos en las áreas que mayor demanda tienen según el sector productivo, beneficiando tanto a las empresas como a los egresados.

PARQUE DE LOS PENTÁGONOS: UN AMBIENTE INNOVADOR

El Parque de los Pentágonos es un nuevo ambiente didáctico de aprendizaje, construido dentro del proceso de formación del programa Técnico Profesional en Explotaciones Agropecuarias Diversificadas de la Escuela de Carabineros Alejandro Gutiérrez, con sede en Manizales.

En este parque los aprendices se pueden apropiar de los modelos pedagógicos de la formación por proyectos y competencias laborales, fomentando su capacidad de distinguir y desarrollar habilidades en las líneas tecnológicas de productividad y competitividad: Diseño, Producción y Transformación, Materiales y Herramientas, Cliente y TIC.

Esta iniciativa se constituye en un espacio real donde todos los aprendices de la Regional, vivirán su primera experiencia con el modelo pedagógico de Formación para el Trabajo en un ambiente de Juego y autocomprensión.

APRENDICES RECONSTRUIRÁN LAS EDIFICACIONES DE CALDAS

Los nuevos Tecnólogos en Reconstrucción de Obras de Valor Patrimonial, formados por el SENA en la Escuela Taller de Recuperación de Materiales, serán los encargados de restaurar las edificaciones más valiosas arquitectónicamente para el departamento.

Estos egresados del Centro de Procesos Industriales, extenderán las técnicas adquiridas en su proceso de formación por todos los municipios de Caldas, consolidándose como líderes del proceso y guías para quienes se han dedicado a esta labor, con el fin de embellecer la región a través de las obras de valor histórico.

APRENDICES DE CALDAS DESARROLLAN SIMULADOR WEB

Tres aprendices del Centro de Automatización Industrial del Sena Regional Caldas, desarrollaron en su formación por proyectos un programa para visualizar a través de la Web, los ambientes de aprendizaje y oficinas del Centro.

El objetivo de este prototipo es que el mundo entero tenga acceso a las instalaciones del Centro, sin necesidad de desplazarse físicamente hasta éste, y conocer todos los equipos y herramientas con los que cuenta para impartir su formación.

La principal característica del simulador, es que además de ser un complemento para la página Web del Centro de Automatización Industrial, se podría aplicar y extender a todas las Regionales del país, instituciones educativas y empresas de todos los sectores productivos.

APRENDICES EXPONEN PROYECTOS PRODUCTIVOS PARA SU VIDA

Doce grupos conformados por la primera promoción de aprendices de Técnico Profesional en Planificación para la Creación y Gestión de Empresas del Centro de Comercio y Servicios, realizaron la presentación de sus proyectos como trabajo de grado para recibir su certificación.

Los planes de negocio expuestos se desarrollaron en las áreas de: alimentos y comercio, lo que llamó mucho la atención de los asistentes entre los que se encontraban representantes de las universidades Nacional, Caldas y Luis Amigó, empresarios interesados en conocer las ideas de negocio y todos lo grupos de formación titulada del Centro.

JÓVENES RURALES UTILIZAN LAS TIC

La plataforma Black Board del SENA ha servido como apoyo en la formación de los jóvenes desempleados rurales, habitantes de la vereda Rio Claro, del municipio de Villamaría, Caldas, que adelantan el programa de Establecimiento, Manejo y Comercialización de Especies Menores.

Antes de ingresar al SENA habían tenido un acceso limitado a las tecnologías de la información y la comunicación, pero con el acompañamiento del tutor, han complementado su proceso de formación presencial, con el trabajo en plataforma, especialmente en los módulos Establecimiento, Manejo y Comercialización de Caprinos y Producción de Lombricultivo, los cuales han tenido un componente virtual de 50 horas.

El uso de la plataforma les ha permitido comunicarse permanentemente con su tutor, realizar foros, consultar las guías de aprendizaje, presentar las evidencias de su proceso de formación y realizar evaluaciones en línea.

MAQUISENA: LA NUEVA COOPERATIVA DEL SENA

Maquisena es una cooperativa en proceso de creación y conformación por aprendices, interesados en sacarle provecho a la maquinaria que ha adquirido entre los años 2007 y 2008, el Centro Pecuario y Agroempresarial de La Dorada.

Diferentes tecnologías se involucrarán en su puesta en marcha, lo que les permitirá aplicar sus conocimientos de una manera práctica en un negocio real, apoyado y asesorado por la institución.

Por su parte las cooperativas, conformadas por reintegrados, desplazados y campesinos del sector también se están beneficiando con los recursos mencionados, ya que se están formando en Mecanización Agrícola y se les alquilan estas herramientas a bajos costos, lo que evidencia el apoyo del SENA a la productividad de las empresas colombianas.