INFORME DE GESTIÓN SENA REGIONAL CALDAS

Durante el año 2009 el SENA Regional Caldas superó sus expectativas y proyecciones alcanzando 250.000 cupos en los diferentes programas de Formación Profesional, con los que se atendieron los 27 municipios del Departamento y otros vecinos, ya que se continúa trabajando bajo la estrategia de “el SENA es uno solo”. Esta ejecución representa un incremento del 27% con respecto al 2008.

En Formación Titulada se ejecutaron 20.000 cupos en programas de aprendizaje entre técnicos y tecnólogos, los cuales respondieron a las necesidades de diferentes sectores económicos y sociales; a su vez en Formación Complementaria se ofrecieron 230.000 cupos.

Dentro del programa de Integración con la Educación Media se formaron 16.650 aprendices de 100 instituciones educativas, en la totalidad de municipios de Caldas.

Por su parte, 7.900 aprendices hicieron parte del programa Jóvenes Rurales Emprendedores y 7.000 personas se beneficiaron con las aulas móviles de sistemas, náutica, frutas y hortalizas, cafés especiales, herrería y automatización.

Se entregaron 5.000 certificaciones en competencias laborales a través del programa Colombia Certifica. Se ofrecieron cupos de bilingüismo y se atendieron 16 poblaciones especiales para un total de 70.000 cupos, destacándose la atención a los desplazados por la violencia con 18.000 cupos.

Como un área estratégica de acción, la Institución impulsó el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación TIC, lo cual se reflejó en los 100.000 cupos de Formación Virtual que se orientan a través de la plataforma Blackboard. Dado que la Institución se adapta a las necesidades de los colombianos, continuó impartiendo formación bajo la modalidad SENA 24 horas, donde se brindaron 500 cupos.

Cabe destacar también la inauguración con tecnología de punta de la Escuela Gastronómica y Turística Paisaje Cafetero y de TecnoParque Nodo Manizales, con los cuales se están beneficiando los jóvenes aprendices emprendedores, universitarios, empresarios y la comunidad en general.

A través del Servicio Público de Empleo se registraron 22.500 inscritos, se ofertaron 5.200 vacantes y se colocaron 4.600 personas.

Durante la vigencia 2009 se recaudaron $30.000 millones de aportes parafiscales, se ejecutaron 2.300 contratos de aprendizaje y 1.218 cuotas reguladas, y en total se ejecutó un presupuesto de $27.500 millones.

En el año 2010 se espera ampliar la cobertura de cupos de formación para 300.000 aprendices en el departamento de Caldas, está en proyecto la construcción de un hotel demostrativo cinco estrellas y un internado para aprendices tanto nacionales como extranjeros, con los cuales se haga intercambio tecnológico con otros países.

LOS EMPRENDEDORES TAMBIÉN SE BENEFICIARON CON EL SENA

Durante el año 2009 la Red de Gestión Empresarial del SENA Regional Caldas continuó asesorando a las personas con unidades productivas constituidas para que participaran en las diferentes convocatorias públicas y privadas que se adelantan en el país.

En total 52 proyectos se beneficiaron de los servicios que presta la Institución, 27 de éstos se presentaron al concurso Ventures organizado por la Revista Dinero y McKinsey & Company, con el fin de estimular la creación de empresas competitivas en Colombia, dando como resultado 8 equipos en la segunda fase y 2 a la cuarta.

Por su parte, 13 proyectos participaron en Destapa Futuro, una iniciativa privada de apoyo al emprendimiento que busca las mejores ideas de negocio o empresas que contribuyan al agregado económico de Colombia, aportando asesoría y recursos financieros.

En el programa de Banca de Oportunidades, Caldas presentó 278 créditos, de los cuales 69 fueron desembolsados por un valor de $31.300.000 millones y otros 84 están pendientes de aprobación. En total se ofrecieron 41 cupos de Formación Complementaria para las personas que hacen parte del programa.

En el concurso Internacional de Innovación TIC Américas, organizado por Young Americas Business Trust (YABT) y la Organización de Estados Americanos, y que tiene como objetivo promover el espíritu empresarial, Caldas, estuvo representado por dos empresas asesoradas por el SENA: Ecoboard y Celbit, quienes se ubicaron como semifinalistas 2009 - 2010.

Sport Lab, empresa dedicada al desarrollo de software para medir y mejorar el rendimiento de los deportistas, con el apoyo del SENA, hizo parte de la misión colombiana que viajó a la rueda de negocios de Silicon Valley, Estados Unidos, para ampliar sus horizontes y tener contactos con inversionistas.
En Desafío Sebrae 2009 participaron 9 equipos conformados por aprendices de Formación Titulada de los cinco Centros de Formación de la Regional, donde pusieron a prueba la creatividad, innovación y desempeño en un juego que promueve el emprendimiento, a través de la simulación de situaciones empresariales en diferentes países de Latinoamérica.

Finalmente, en lo corrido del año 2009 la Red de Gestión Empresarial hizo seguimiento a las 81 empresas que se beneficiaron con recursos de Fondo Emprender, a través de asesorías empresariales y técnicas e interventorías que evidenciaron el buen uso de los $380.844.000 millones desembolsados y la permanencia de los 31 empleos directos generados.

TALENTOS PRODUCEN BEBIDAS ESPECIALES PARA ACOMPAÑAR OCASIONES ESPECIALES

Talentos TecnoParque están desarrollando vinos artesanales, con el fin de ofrecer al mercado un producto innovador elaborado a base de ingredientes naturales y sin conservantes.

Granos de trigo y arroz, y frutas como arazá y noni, son la base de estos vinos que tienen un periodo de conservación de dos años y que gracias a las pruebas técnicas a las que han sido sometidos y al 12% de alcohol que contiene, se encuentran al nivel de otras bebidas que están en el mercado.

“Con el TecnoParque venimos trabajando desde hace algún tiempo y estamos muy agradecidos porque hemos recibido mucho apoyo; actualmente tenemos contacto con ingenieros de alimentos y expertos en mesa y bar que nos están asesorando. Realmente para quienes queremos se empresarios es muy importante contar con este grupo interdisciplinario que nos permite abrir las puertas de una manera muy conciente”, expresó Francisco Suikan, talento TecnoParque propietario de Vinos Artesanales.

Estos productos que llevan cuatro años en el mercado han contado con la aceptación de sus clientes de Manizales y de otras ciudades del país, lo que se evidencia en los pedidos que han sobrepasado la producción.

“En este momento nos encontramos en el proceso de la constitución legal de la empresa, estamos realizando los trámites para obtener los registros de la Cámara de Comercio, Invima, la patente de la fórmula, la consecución de los recursos económicos y esperamos posteriormente acceder y ser beneficiarios de Fondo Emprender”, concluyó Ana Milena Muñoz, propietaria de la empresa y talento TecnoParque.

JÓVENES RURALES EMPRENDEDORES

David Andrei Castro Cavieres
Líder Comunicador
Centro para la Formación Cafetera
SENA Regional Caldas

Con la Feria Agropecuaria Comercial el SENA Regional Caldas culminaron las acciones de formación y actividades correspondientes al programa de Jóvenes Rurales Emprendedores del año 2009.

Los aprendices que hacen parte de este programa en el Centro para la Formación Cafetera, dieron a conocer sus productos agrícolas, pecuarios, turísticos, ambientales y artesanales.

José Jair Garzón Montoya, Gestor Jóvenes Rurales dijo: “En el programa tenemos una gran cobertura donde se involucran poblaciones vulnerables, indígenas y personas en condición de desplazamiento, entre otros, a los cuales les impartimos conocimiento para que emprendan negocios y unidades productivas que les permitan obtener ingresos”.

En esta oportunidad se propició un espacio para fomentar los proyectos desarrollados por los aprendices, que tienen como fin la creación de sus propias microempresas y la comercialización de sus productos y servicios.

“Me parece muy bueno el apoyo que el SENA nos está brindando porque nosotros llevamos el proyecto a Fondo Emprender y nos están calificando para ver si nos pueden ayudar a salir adelante como pequeños empresarios. Aquí podemos demostrar querealmente nuestros instructores nos están enseñando, instruyendo, orientando por un camino del bien, de proyección, en el cual nosotros desarrollamos proyectos para salir adelante” expresó Alexander Castro Baena, aprendiz de Tecnólogo en Gestión Ambiental.

En lo corrido del año 2009, los diferentes Centros de Formación de Caldas formaron 7.900 jóvenes rurales de los 27 municipios del departamento, en 190 programas de aprendizaje.

BALANCE POSITIVO EN EL PRIMER AÑO DE TECNOPARQUE NODO MANIZALES

A partir de febrero del año 2009, TecnoParque Colombia empezó a prestar sus servicios en Manizales, ofreciendo sin ningún costo los recursos humanos, físicos y tecnológicos que han permitido el desarrollo de nuevas iniciativas de productos y servicios de base tecnológica en el Departamento de Caldas.

El Nodo Manizales sensibilizó en sus primeros 10 meses a más de 5.100 personas, asesoró 720 empresas e ideas de negocio, realizó 29 eventos tecnológicos o de emprendimiento y apoyó 19 proyectos de prototipo, promoviendo la creación de empresas de base tecnológica, potenciando la generación de nuevas líneas y estrategias de negocios y apropiando las tecnologías para el beneficio de la sociedad, la productividad y competitividad del país.

TecnoParque cuenta con los ambientes y los expertos necesarios para asesorar y apoyar a los talentos de Caldas en las líneas de Tecnologías Virtuales, Tecnologías Duras, Agroindustria y Biotecnología, Diseño y Apoyo Empresarial., lo que ha permitido identificar y desarrollar ideas innovadoras, que se han materializado en nuevos productos o servicios.

En este TecnoParque de orientación Agroindustrial y de Servicios continúan recibiendo asesoría aprendices SENA, estudiantes de colegios, universidades e instituciones educativas, semilleros de investigación, empresarios y la comunidad en general, constituyendo redes que permiten fortalecer las ideas de negocios.

Desde su inicio el Nodo Manizales, ha sido el espacio ideal, por sus instalaciones y recurso humano, para generar empresa o nuevas líneas de negocio, acompañando a los talentos desde la fase de gestión de ideas hasta su preincubación.