Líder Comunicadora
Centro de Procesos Industriales
SENA Regional Caldas
En la Regional Caldas desde hace algunos meses se viene adelantando un proceso de formación en Desarrollo Humano y Liderazgo con un grupo de 40 aprendices de los diferentes Centros, que fueron elegidos para convertirse en agentes multiplicadores de este proyecto institucional.
Con este programa se busca fortalecer la competencia para ejercer liderazgo y estimular a los aprendices a ser actores propositivos para la solución de problemas a nivel personal, institucional y social, promoviendo el aprendizaje y análisis como elementos básicos para este ejercicio.
El liderazgo y protagonismo de los aprendices crea espacios y herramientas que les permiten apropiarse de habilidades y competencias afines como la comunicación, el trabajo colaborativo, el pensamiento crítico, la solidaridad y la creatividad.
El programa que es orientado por el Instituto Caldense para el Liderazgo, se basa en la metodología de educación experiencial, entendida como una estrategia que permite concebir, desarrollar y evaluar procesos de enseñanza – aprendizaje, para plantear actividades y retos que deben ser solucionados por el colectivo.
“La respuesta de los aprendices participantes ha sido muy positiva, la gran mayoría se destacan por sus aportes significativos en cada tema planteado y sus apropiaciones y transferencias a la vida cotidiana. Les caracteriza la alegría, el optimismo, la actitud positiva hacia el proceso y en general hacia la vida misma, se proyectan como generadores de su propio desarrollo y mantienen una disposición proactiva que les permita ser los líderes que la sociedad necesita”, expresó Miriam Astrid Velásquez, facilitadora del Instituto Caldense para el Liderazgo y coordinadora del programa para el Sena.
A partir de este proceso se formularán proyectos juveniles que aporten al desarrollo del Sistema de Liderazgo de la Institución y den respuesta a necesidades detectadas, poniendo en práctica las herramientas proporcionadas para vivir y consolidar su proyecto de vida, compartir ideas y conocimientos con otros aprendices y cumplir con el propósito de ser ¡líderes SENA!.
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