APRENDICES FORTALECIENDO SUS HABILIDADES DEPORTIVAS

En el SENA Regional Caldas iniciaron los Juegos Deportivos Intercentros de Aprendices 2009, donde se ponen a prueba sus mejores habilidades en las diferentes disciplinas, el trabajo en equipo y el compañerismo.

La Plaza de Banderas de la Ciudadela Tecnológica, fue el lugar de encuentro de toda la comunidad SENA, donde se dio inicio oficial a los Juegos con el desfile de los deportistas, que pertenecen a las diferentes Formaciones Tituladas y algunos funcionarios y contratistas vinculados a la entidad.

En el acto protocolario también participaron el doctor Francisco Javier Jaramillo Hoyos, Director Regional, quien se dirigió a los participantes con unas palabras de aliento y reconocimiento por su buen desempeño e hizo un llamado al juego limpio, y el presbítero Luis Horacio Gómez González con la bendición de los Juegos.

En esta oportunidad, la llama deportiva la encendió el aprendiz Cristian Andrés Henao Botero, deportista galardonado con medalla de plata en los Juegos Deportivos Zonales 2008 de Tuluá, Valle.
Fútbol, fútbol sala, tenis de mesa (masculino y femenino), voleibol (masculino y femenino) y baloncesto (masculino y femenino) son las disciplinas en las cuales competirán los deportistas, que a su vez, hicieron un juramento con énfasis en los valores y competencias que caracterizan a los aprendices SENA.

REGIONAL CALDAS TIENE NUEVOS EQUIPOS DE FORMACIÓN PARA SUS APRENDICES

Con nuevos equipos y herramientas de formación, la Regional Caldas recibió en el año 2009 a los aprendices de sus cinco Centros de Formación.

Con cerca de 350 millones de pesos, el taller de Manufactura del Cuero del Centro de Procesos Industriales, se dotó de máquinas electrónicas de columna, de dos agujas, plana con pie rodante, zigzag, ribeteadora, jarreteadora y devastadora de cuero, dando como resultado un nuevo ambiente transformado y más colombianos beneficiados con una formación pertinente.

Para la modernización del ambiente de aprendizaje de Mecánica de Motos, el Centro adquirió una motocicleta de alto cilindraje y una moto sport, por un valor de 36millones 600 mil pesos.

Por su parte, para fortalecer el área de salud, el Centro de Comercio y Servicios adquirió equipos de simulación de obstetricia y neonatal, venopunción, inyección intramuscular, paciente pediátrico, bebés de resucitación con caja de señales, Torsos de adulto para RCP básica y un simulador femenino para enfermería, entre otros.

Las formaciones beneficiadas serán los Técnicos Profesionales en Auxiliar de Enfermería, Administración en Salud y Prestación de Servicios Farmacéuticos, ya que serán ellos quienes hagan uso de estos equipos que tuvieron un costo de más de 40 millones de pesos.

En el Centro para la Formación Cafetera, con una inversión de cerca de 23 millones de pesos, se adquirieron tres motocultores para el arado de los potreros y prados de sus instalaciones, con los cuales se realizarán prácticas de cultivo de diferentes tipos.

El Centro de Automatización Industrial fortaleció sus herramientas para la formación con la compra de equipos para el mantenimiento de celulares, cubre objetos, perfiles acerados, ruedas para deslizar en perfil, escuadras y tapas para escuadras, todo por un valor de 40 millones de pesos.

Como equipo de riego, el Centro Pecuario y Agroempresarial de La Dorada, adquirió una plantadora neumática de cuatro surcos siembra directa, además de pipetas, un ecógrafo ultrasonido de escaneo y dos estereomicroscopios de tubo binocular inclinado, los cuales tuvieron un costo de 78 millones de pesos.

Con estas nuevas adquisiciones la institución se prepara para continuar impartiendo formación pertinente en todos los sectores productivos, ya que todos permiten realizar prácticas reales en los programas de aprendizaje.

REGIONAL CALDAS CELEBRA EL DÍA DE SAN JUAN BOSCO

Con el fin de conmemorar el Día de San Juan Bosco, patrono de la institución, el SENA Regional Caldas llevó a cabo un acto en el que se congregaron funcionarios, instructores y aprendices.

La actividad que se realizó en la Plaza de Banderas de la Ciudadela Tecnológica, inició con una celebración eucarística, seguida por la intervención el doctor Francisco Javier Jaramillo Hoyos, Director Regional.

Por su parte, los aprendices apoyados por la oficina de Bienestar, hicieron una exaltación de los valores institucionales y la jornada culminó con la semblanza de la vida de San Juan Bosco, quien fue denominado "Padre y maestro de la juventud".

APRENDICES LÍDERES COMUNICADORES

Los aprendices del programa de Tecnólogo en Administración de Empresas Agropecuarias, del Centro para la Formación Cafetera, SENA Regional Caldas, se tomaron la radio en su municipio natal.

Los lunes de 7:00p.m. a 8:00p.m., a través de la emisora Corama 90.1, los habitantes del municipio de Marquetalia en Caldas, tienen una nueva alternativa de información con el programa “La Finca: nuestra mejor empresa”, desarrollado como estrategia de aprendizaje activo en el módulo de Mercadeo Agropecuario.

En compañía del instructor, Jose Humberto Castro, en una hora, los aprendices abordan en la radio los temas agropecuarios definidos previamente, sobre la formación agropecuaria, reflexiones de proyectos empresariales exitosos, secretos del agro y la administración de las empresas agropecuarias.

Las tecnologías de la información y la comunicación han permitido promover en los aprendices el liderazgo, sus competencias comunicativas, la responsabilidad y su empoderamiento en el proceso de formación.

REGIONAL CALDAS, UNA DE LAS SEDES DE WORDSKILLS

Los aprendices de la Regional Caldas abrieron sus alas y dejaron volar sus conocimientos en las Olimpiadas WordSkills, que se tomaron la Ciudadela Tecnológica del SENA Regional como una de sus sedes.

En el Centro de Automatización Industrial se llevaron a cabo las pruebas de las competencias prácticas en Mecatrónica y Electrónica, y en el de Procesos Industriales las de Soldadura, ya que por ser ambos Centros, líderes a nivel nacional, congregaron aprendices de las regionales Risaralda, Antioquia, Quindío y Caldas.

Después de esta etapa serán seleccionados cien aprendices aproximadamente, que realizarán la prueba nacional programada para el mes de abril de 2009 en Corferias en la ciudad de Bogotá.

WorldSkills es una organización mundial que lidera las competencias en habilidades técnicas de más de 40 áreas desempeño, y en ésta su quincuagésima versión, incorporó al SENA como su miembro número 50, participando en las habilidades de Electrónica, Mecatrónica, Cocina, Soldadura, IT/PC soporte de red y Robótica.

SENA PRESENTE EN LA FERIA DE CAFÉS ESPECIALES

El SENA Regional Caldas organizó las muestras gastronómica, artesanal y de herrería, con las que participó en la Feria de Cafés Especiales, realizada en el Recinto del Pensamiento de la ciudad de Manizales y que contó con la asistencia de más de 9 mil visitantes.

En el segundo año de participación del SENA en esta feria, organizó la muestra gastronómica, en la que 35 expositores, entre aprendices y emprendedores, exhibieron productos novedosos que fueron del agrado de los asistentes, quienes además disfrutaron de los 15 shows temáticos de cocina con café, realizados por instructores y aprendices de los programas de Tecnólogo y Técnico en Cocina y de Técnico en Mesa y Bar del Centro de Comercio y Servicios.

La muestra artesanal, que por primera vez el SENA programa para participar en esta feria, con el liderazgo del Centro de Procesos Industriales, estuvo integrada por 45 expositores, los cuales presentaron productos de joyería, artesanías y marroquinería.

EN CALDAS LOS APRENDICES VIVEN EL ROCK

Claudia Milena Escobar Barco
Líder Comunicadora
Centro de Comercio y Servicios
SENA Regional Caldas

La coordinación de Formación Profesional, a través del área de Bienestar Aprendices de la Regional Caldas promueve el desarrollo cultural por medio de expresiones artísticas como teatro, danzas y música.

Después de realizar una convocatoria abierta se conformó el grupo de rock integrado por cuatro aprendices de formación titulada de los centros de Comercio y Servicios, Procesos Industriales y Formación Cafetera.

“Vimos que teníamos una oportunidad con el apoyo que estaba brindando el SENA por medio de Bienestar a aprendices, de que los gustos musicales los pudiéramos reunir para conformar un grupo, teniendo en cuenta que nos estaban apoyando también con los espacios para poder interactuar y con los instrumentos. Así fue que nació prácticamente el grupo” Luis Felipe Londoño Mejía, aprendiz integrante Ruta Alterna.

El SENA para motivar estas iniciativas cuenta con un instructor que apoya y direcciona el grupo y además adquirió todos los instrumentos necesarios para que los integrantes dispongan de ellos en sus ensayos y toques.

“Es muy chévere un grupo de rock acá, porque cuando nosotros no estemos por lo menos va a quedar la pauta de que otras personas que tengan la iniciativa vengan y formen los grupos acá, el SENA les da toda la posibilidad para hacer esos trabajos, entonces yo creo que en este proceso vamos a ir dejando huella” afirmó Kevin Eduardo Velásquez Rivillas, aprendiz integrante Ruta Alterna

El grupo de rock hace poco lanzo su primer sencillo “Ruta Alterna”, nombre que también tiene la agrupación, esta canción inédita, fue escrita por uno de los integrantes del grupo y ha tenido una gran acogida en los eventos en que se han presentado.

De esta manera la oficina de Bienestar al Aprendiz del SENA Regional Caldas genera y promueve espacios para el crecimiento cultural y personal de sus aprendices.

LÍDERES COMUNICADORES UNA RED QUE TRANSFORMA

Santiago Londoño Quintero
Líder Comunicador
Centro de Automatización Industrial
SENA Regional Caldas

El Encuentro Nacional de Líderes Comunicadores se llevó a cabo en la ciudad de Bogotá, donde se respiró un ambiente de compañerismo e integración que permitió fortalecer una red de alianzas y propuestas que se traducirán en productos y contenidos para los medios institucionales.

A partir de este evento los 84 aprendices de las regionales Boyacá, Antioquia, Distrito Capital, Cundinamarca, Valle, Huila, Quindío, Tolima, Cauca, Risaralda, Nariño y Caldas, fortalecieron sus competencias comunicativas y capacidad de liderazgo.

Los representantes del Eje Cafetero lograron integrar sus experiencias y conocimientos, con el fin de proponer actividades relacionadas con las competencias adquiridas durante los tres días de encuentro.

“El liderazgo, el trabajo colaborativo y la interacción cultural enriquecieron los talleres de prensa, radio y televisión, aportando elementos que replicaremos en las 12 regionales, con lo que esperamos aumentar la calidad y producción de los contenidos para los medios de comunicación institucionales” dijo Johana Hernández, líder comunicadora del Centro para la Formación Cafetera asistente al evento.

La réplica de las competencias adquiridas garantizará que esta red se fortalezca, y que los proyectos de formación y emprendimiento, los casos exitosos y los aprendices destacados de cada una de las regionales, tengan un espacio en las páginas del Déjame Decirte y en la programación de SENALIRE y SENA TV.

X ENCUENTRO DE REPRESENTANTES DE APRENDICES EN CALDAS

Con la participación de 112 aprendices y 65 profesionales de bienestar y administración educativa, provenientes de las 33 Regionales del país y los 115 centros de formación, se realizó el X Encuentro Nacional de Representantes de Aprendices que tuvo como sede el SENA Regional Caldas. El propósito fue promover la formación por proyectos como base para la innovación en Colombia.

“El encuentro fue excelente, llevo para mis compañeros nuevas propuestas de formación para que nuestras metas e ideas se conviertan en hechos que contribuyan al cambio”, señaló Camilo Pulgarín Estrada, aprendiz de la Regional Antioquia.

El liderazgo, el trabajo en equipo, la solidaridad, los valores institucionales, la participación activa, la comunicación, la representatividad legal del aprendiz y su compromiso con el servicio, fueron los ejes temáticos de esta actividad, que incluyó conversatorios y talleres con funcionarios de la entidad como el Director General, Darío Montoya Mejía; la Directora de Formación Profesional, Mireya López Chaparro; y el Director de la Regional Santander, Humberto Rangel, entre otros.

En este encuentro se abordaron temáticas como la formación por proyectos y los cambios en el 2010, el sistema de liderazgo que promueve el SENA entre los aprendices, la experiencia en la promoción empresarial desde la red de nodos de TecnoParque, la innovación como proceso que inicia en el individuo y la neurolingüística y su influencia en los procesos de formación.

Fue un espacio de trabajo colaborativo y retroalimentación en el que los aprencies y funcionarios tuvieron la posibilidad de compartir las experiencas de sus regionales y realizar recorridos por los ambientes de aprendizaje de los centros de Automatización Industrial, Comercio y Servicios, Formación Cafetera y Procesos Industriales de la Regional Caldas. “Llevo mucho conocimiento que vamos aponer en práctica aprovechando la experiencia de las demás regionales” dijo Jhon Hernández, aprendiz de la Regional Sucre.

Conversatorio con el Director General

Para finalizar los cinco días de trabajo, ante un público de cerca de 200 asistentes, en el hotel Termales El Otoño de Manizales, el Director General del SENA expuso las acciones administrativas y de formación en las que se sustentan los procesos de transformación en la Institución: “Hoy, la tarea nuestra, de los que tenemos a cargo la entidad, es que se mueva el SEMA al ritmo que se mueve el mundo”, dijo.

El directivo mencionó cómo la Institución debe responder con pertinencia y oportunidad a las necesidades del país. “El SENA no puede ser una entidad de ofertas, sino una entidad de respuestas a empresarios, trabajadores y aprendices”.

En su intervención, destacó el papel de los aprendices en la revolución de la entidad y como protagonistas de su proceso de formación de los cambios que el país requiere. “Todos los que estudian en el SENA deben saber tres cosas básicas: gestión de tecnologías, gestión de ambientes y entornos, y formulación de proyectos”.