X ENCUENTRO DE REPRESENTANTES DE APRENDICES EN CALDAS

Con la participación de 112 aprendices y 65 profesionales de bienestar y administración educativa, provenientes de las 33 Regionales del país y los 115 centros de formación, se realizó el X Encuentro Nacional de Representantes de Aprendices que tuvo como sede el SENA Regional Caldas. El propósito fue promover la formación por proyectos como base para la innovación en Colombia.

“El encuentro fue excelente, llevo para mis compañeros nuevas propuestas de formación para que nuestras metas e ideas se conviertan en hechos que contribuyan al cambio”, señaló Camilo Pulgarín Estrada, aprendiz de la Regional Antioquia.

El liderazgo, el trabajo en equipo, la solidaridad, los valores institucionales, la participación activa, la comunicación, la representatividad legal del aprendiz y su compromiso con el servicio, fueron los ejes temáticos de esta actividad, que incluyó conversatorios y talleres con funcionarios de la entidad como el Director General, Darío Montoya Mejía; la Directora de Formación Profesional, Mireya López Chaparro; y el Director de la Regional Santander, Humberto Rangel, entre otros.

En este encuentro se abordaron temáticas como la formación por proyectos y los cambios en el 2010, el sistema de liderazgo que promueve el SENA entre los aprendices, la experiencia en la promoción empresarial desde la red de nodos de TecnoParque, la innovación como proceso que inicia en el individuo y la neurolingüística y su influencia en los procesos de formación.

Fue un espacio de trabajo colaborativo y retroalimentación en el que los aprencies y funcionarios tuvieron la posibilidad de compartir las experiencas de sus regionales y realizar recorridos por los ambientes de aprendizaje de los centros de Automatización Industrial, Comercio y Servicios, Formación Cafetera y Procesos Industriales de la Regional Caldas. “Llevo mucho conocimiento que vamos aponer en práctica aprovechando la experiencia de las demás regionales” dijo Jhon Hernández, aprendiz de la Regional Sucre.

Conversatorio con el Director General

Para finalizar los cinco días de trabajo, ante un público de cerca de 200 asistentes, en el hotel Termales El Otoño de Manizales, el Director General del SENA expuso las acciones administrativas y de formación en las que se sustentan los procesos de transformación en la Institución: “Hoy, la tarea nuestra, de los que tenemos a cargo la entidad, es que se mueva el SEMA al ritmo que se mueve el mundo”, dijo.

El directivo mencionó cómo la Institución debe responder con pertinencia y oportunidad a las necesidades del país. “El SENA no puede ser una entidad de ofertas, sino una entidad de respuestas a empresarios, trabajadores y aprendices”.

En su intervención, destacó el papel de los aprendices en la revolución de la entidad y como protagonistas de su proceso de formación de los cambios que el país requiere. “Todos los que estudian en el SENA deben saber tres cosas básicas: gestión de tecnologías, gestión de ambientes y entornos, y formulación de proyectos”.