APRENDICES...

La participación de Caldas en ExpoSENA 2010 fue de admirar, el compromiso, dedicación y destacado desempeño de aprendices, instructores, administrativos y emprendedores dejaron en alto el nombre de nuestra Regional.

Quiero extender una felicitación porque en cada rincón del evento se sintió la presencia y el liderazgo de los representantes de Caldas que ocuparon lugares destacados en todas las competencias programadas por la Institución.

Francisco Javier Jaramillo Hoyos
Director SENA Regional Caldas

PARTICIPACIÓN DESTACADA DE CALDAS EN EXPOSENA 2010

Durante cinco días, entre el 30 de junio y el 4 de julio, en Corferias Bogotá, la entidad realizó por primera vez ExpoSENA, una feria de competitividad, tecnología e innovación, en la que la Regional Caldas tuvo una representación destacada por los resultados en los eventos, pruebas y competencias en los que participó.

Representantes de la Regional hicieron parte de las olimpiadas de WordSkills Colombia, la III Rueda de Negocios de Iniciativas Empresariales de TecnoParque, Campus Party, Fórmula SENA, los encuentros nacionales de representantes, líderes comunicadores, deportivo de aprendices y cultural de funcionarios.

WORLDSKILLS COLOMBIA

AULAS MÓVILES

CAMPUS PARTY

LÍDERES COMUNICADORES

ENCUENTRO NACIONAL DEPORTIVO DE APRENDICES

La Regional también expuso el vehículo monoplaza diseñado y construido por el equipo Racing Caldas, el cual está conformado por instructores, aprendices SENA y estudiantes universitarios, y que participará en la competencia Fórmula SENA el 21 de agosto de 2010 en el autódromo de Tocancipá; de igual forma fue destacada la participación de Caldas en el X Encuentro Cultural de Funcionarios, realizado en el marco de esta feria ExpoSENA.

APRENDICES DE CALDAS DESARROLLAN APLICATIVO WEB PARA COMPRAR GASOLINA ONLINE

Claudia Milena Escobar Barco
Líder Comunicadora
Centro de Comercio y Servicios
SENA Caldas


TanquearWeb.com es el proyecto que adelantan dos aprendices de Tecnólogo en Análisis y Desarrollo en Sistemas de Información, del Centro de Comercio y Servicios de Caldas, con el fin de comercializar la gasolina a través de la Internet.

Este aplicativo Web busca facilitar la compra del combustible, ofrecer paquetes empresariales que beneficien las organizaciones de la región, incursionar en el movimiento del e-commerce y brindar servicios innovadores que estén a la vanguardia de las tecnologías.

“Las estaciones de servicio se beneficiarán porque nuestro sistema contará con una opción adicional de recaudo y así no tendrán pérdidas, actualmente algunas estaciones miden el porcentaje restante del combustible por medio de una varilla, es por esto que el aplicativo contará con la instalación de dos dispositivos en cada uno de los tanques, de ésta manera se evitarán derrames a la hora de realizar las mediciones y se podrán prevenir posibles daños al medio ambiente”, expresó Jhonatan Montoya Escobar, líder del proyecto.

La idea surgió de un análisis de experiencias en diferentes municipios de Caldas, donde los aprendices detectaron inconvenientes en el cálculo de la gasolina en las estaciones de servicio y derrames, además de la necesidad de una buena administración del dinero que se invierte en el abastecimiento del combustible para los vehículos de carga que se desplazan por las carreteras del país.

“El apoyo del SENA ha sido muy grande y gratificante para nosotros, pues nos ha permitido la participación y asistencia a diferentes eventos y competencias para adquirir más experiencia, la confianza y el soporte de las directivas del Centro también ha sido muy valioso para nuestro proyecto”, dijo Cristian David Chiguachi Morales, aprendiz gestor de esta propuesta.
Actualmente los aprendices se encuentran adelantando gestiones para patentar la idea y constituir su propia empresa, aportando de esta manera al desarrollo tecnológico y productivo del país.

TALENTO TECNOPARQUE CREÓ BICICLETAS CON NUEVAS TECNOLOGÍAS ELÉCTRICAS

Lina María Cardona Patiño
Líder Comunicadora
Centro de Procesos Industriales
SENA Caldas

Bicicletas eléctricas es la propuesta desarrollada como medio de transporte práctico, económico, alternativo y ambiental, por Daniel Ricardo Echeverri Grisales, un joven talento de TecnoParque Nodo Manizales.

Esta idea innovadora impacta positivamente el ecosistema, ya que en las bicicletas fusionan la mecánica convencional y la tecnología, con una batería y un motor de bajo voltaje, que permiten la aceleración graduable.

“La bicicleta es el único vehículo que presta autonomía, porque con una carga de 7 horas puedo andar 120km/h con 120 kilos, la velocidad constante es de 30 km, ya sea con aceleración manual o con el motor”, explicó Daniel Ricardo Echeverri Grisales, Talento TecnoParque.

Para aterrizar esta idea y darle viabilidad técnica y comercial TecnoParque ha brindado acompañamiento en el diseño, ingeniería y manufactura de la bicicleta, además de la asesoría requerida para que esta propuesta innovadora se convierta en un medio de trasporte autónomo y funcional que no produzca emisiones contaminantes.

“Existen varios criterios interesantes en este proyecto, como la innovación y el cuidado del planta, la búsqueda de energías alternativas y limpias que cuiden la salud de las personas; esta propuesta ya se trabaja en países europeos y empieza a tomar fuerza en Colombia, gracias a este talento que nos invita a cuidar el planeta, la salud y a consumir menos combustible”, dijo Jhon Jairo Cárdenas Romero, Instructor SENA Caldas.

Este proyecto que fue presentado en ExpoSENA 2010 es la primera de una generación de bicicletas conceptuales con las que Daniel busca responder a las necesidades y estilos de los consumidores.

LOS FUTUROS TÉCNICOS EN MESA Y BAR DE CALDAS SE FORMAN EN AMBIENTES DE APRENDIZAJE ESPECIALIZADOS

Jhonatan Montoya Escobar
Líder Comunicador
Centro de Comercio y Servicios
SENA Regional Caldas

Con prácticas reales en eventos institucionales, empresariales y académicos e implementando la metodología aprender haciendo, los aprendices de Técnico en Mesa y Bar del SENA Regional Caldas se preparan para afrontar el mundo laboral.

En diferentes actividades estos aprendices ponen en práctica las competencias y habilidades que adquieren en su procesos de formación, los cuales les permitirán desempeñarse como auxiliares de bar o mesa, bartender y meseros, entre otros.

“Nuestra profesión tiene gran proyección y mucha demanda a nivel nacional e internacional, hemos notado que en los últimos años han incrementado los requerimientos turísticos, hoteleros y la necesidad de las personas de sentirse atendidas fuera de casa, esto nos genera muchas oportunidades a nivel laboral”, comentó Diana Marcela Beltrán, aprendiz de Técnico en Mesa y Bar.

Quienes adelantan este proceso de aprendizaje se forman para la prestación de un buen servicio y atención a usuarios según los estándares de calidad, preparan y proveen alimentos y bebidas a los clientes de acuerdo a sus solicitudes y apoyan el cumplimiento de las metas de ventas de los empresarios.

“Los conocimientos adquiridos y las prácticas que nosotros realizamos en el trabajo de mesa y bar son muy importantes porque las destrezas que desarrollamos nos permiten multiplicar nuestros conocimientos a los demás y cada día ser mejores”, comentó Jeison Andrés Orozco, aprendiz del programa.

Para el buen desarrollo de la formación y el óptimo desempeño de los aprendices el SENA pone a su disposición ambientes de aprendizaje debidamente dotados y acordes a sus necesidades.

APRENDICES...

A través de la formación profesional que imparte el SENA los trabajadores colombianos tienen la posibilidad de incorporarse en actividades productivas que contribuyen al desarrollo social, económico y tecnológico del país, convirtiéndose en miembros activos y propositivos, con las competencias necesarias para destacarse también a nivel internacional.

Con el Servicio Nacional de Empleo la Institución intermedia entre las empresas y las personas interesadas en vincularse laboralmente, asesora y orienta al talento humano frente a los procesos de inserción laboral, impulsa el crecimiento de las empresas de todos los sectores productivos y fomenta el mejoramiento de la calidad de vida de los colombianos.


Francisco Javier Jaramillo Hoyos
Director SENA Regional Caldas

CARABINEROS DE CALDAS FORMADOS EN EL SENA APOYAN PROYECTOS AGROPECUARIOS

Daniela Ceballos Sánchez
David Andrei Castro Cavieres
Líderes Comunicadores
Centro para la Formación Cafetera
SENA Regional Caldas

Los policías rurales que se formaron como técnicos en Explotaciones Agropecuarias Diversificadas en el Centro para la Formación Cafetera de Caldas transfieren sus conocimientos y apoyan a la comunidad en el desarrollo de proyectos productivos que les permitirán mejorar su calidad de vida.

Estos aprendices actualmente se encuentran adelantando formaciones complementarias en construcciones en guadua, labores de manejo en especies pecuarias y establecimiento de hortalizas con criterios técnicos y ecológicos, las cuales permitirán brindar una atención más completa y orientar a los habitantes de las zonas rurales y urbanas del departamento de Caldas.

En total se han formado más de 3 mil aprendices gracias al convenio firmado por el SENA y la Policía Nacional desde el año 2005, los cuales han brindado un acompañamiento integral a las comunidades donde prestan sus servicios.

Como aprendices SENA, con los conocimientos y competencias adquiridas en la Institución, a través de la metodología aprender haciendo, los policías comunitarios contribuyen a generar cambios positivos en la sociedad.

APRENDIZ LÍDER

Andrés Felipe Rodríguez Ramírez
Tecnólogo en Formulación de Proyectos
Centro de Procesos Industriales
SENA Regional Caldas

“El SENA es una Institución que nos brinda la oportunidad de adquirir nuevos conocimientos y habilidades no sólo a nivel intelectual sino también en nuestra parte actitudinal, brindándonos una formación integral que nos permitirá enfrentarnos al mundo laboral”.

APRENDICES DE CALDAS APOYAN LA ORGANIZACIÓN TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA DE LOS ARCHIVOS INSTITUCIONALES

Diana Cruz Betancur
Líder Comunicadora
Centro Pecuario y Agroempresarial
SENA Regional Caldas

Como parte del proceso de formación los aprendices de Tecnólogo en Administración Documental del Centro Pecuario y Agroempresarial de Caldas están organizando los archivos de la Entidad.

Dada la importancia de la distribución, conservación y recuperación de los archivos documentales en las organizaciones, estos aprendices se dieron a la tarea de realizar sus prácticas de formación en el SENA.

“Nuestro proyecto consiste en implementar una empresa que brinde asesorías en servicios archivísticos basados en las normas que emana el Archivo General de la Nación, logrando una organización técnica y administrativa de archivos”, explicó Jhorsiany Ospina, aprendiz integrante del proyecto.

Poner en práctica sus conocimientos y competencias en espacios reales, les permite a los aprendices formarse a través de la metodología aprender haciendo y prepararse para enfrentar con calidad al mundo laboral.

“Lo más gratificante de nuestro proyecto es lograr el óptimo manejo de los contenidos, aprendiendo por medio de la práctica en algunas organizaciones como el SENA y el Batallón de Infantería No. 16 Patriotas del Municipio de Honda”, complementó Jhorsiany.

Con el fin de encontrar nuevas oportunidades de mercado para los servicios que prestan, estos aprendices se han acercado a diferentes empresas e instituciones de Caldas para brindar asesoría frente a la organización de los archivos documentales.