APRENDICES QUE FORMULAN PROYECTOS

Lady Johana Hernández Escobar
Líder Comunicadora
Centro para la Formación Cafetera
SENA Regional Caldas

Aprendices SENA de diferentes Centros de Formación en varias Regionales se forman actualmente como Tecnólogos en Formulación de Proyectos, un nuevo programa que la Institución puso en marcha y con el que busca apoyar todos los sectores productivos.

Este programa fue identificado en el desarrollo de los planes tecnológicos para el año 2019, donde se visualizó la necesidad del medio de contar con el talento humano que tuviera las competencias para formular proyectos, hacer interventoría, seguimiento, evaluación y control.

“Para esta formación se desarrolló como proyecto pedagógico el diagnóstico, formulación, seguimiento y control a proyectos asociados al Centro para la Formación Cafetera, que de igual forma tendrán impacto en otros sectores como el comercial, industrial y de servicios” dijo Claudia Lorena Klinger Villa, instructora del SENA Regional Caldas.

En el Centro para la Formación Cafetera esta tecnología cuenta con 33 aprendices, seleccionados de un grupo de 170 personas, por su perfil actitudinal, creatividad, trabajo en equipo y comunicación. Los aspirantes realizaron una prueba técnica y una entrevista.

“Ingresé porque me parece que es un programa my completo, nos ofrece las oportunidades de desempeñarnos en los campos económicos, sociales y ambientales, también podemos hacer vigilancia y auditoría, nos ofrece un campo demasiado extenso para nuestro desempeño laboral”, expresó Carolina Muñoz Ruiz, aprendiz de esta tecnología.

Al terminar este programa de aprendizaje, el egresado estará en condiciones de analizar, evaluar y ejecutar proyectos productivos, sociales, culturales y ambientales, entre otros, que respondan con pertinencia e innovación y aporten competitividad al país

Los aprendices formados en este programa apoyarán con sus capacidades y competencias los sectores productivos, teniendo siempre en cuenta las necesidades de las comunidades, la capacidad de innovación y el valor agregado.

UN APRENDIZ EXTREMO

Lina María Cardona Patiño
Líder Comunicadora
Centro de Procesos Industriales
SENA Regional Caldas

Víctor Augusto Valencia Zapata, aprendiz de Técnico en Mantenimiento y Reparación de Motocicletas, integra su proceso de formación con la práctica de stoon, un deporte dedicado a las maniobras en motocicletas.

Desde hace diez meses, este joven dedica su tiempo libre a hacer piruetas y a andar en una sola rueda en motos de bajo cilindraje como DT y AX, con sus compañeros del club La Picadura, al cual pertenecen 12 manizaleños.

“Nosotros nos íbamos al sector de la Florida a ver los piques, a mi me gustaba mucho, hasta que compré la moto, empecé a practicar y aprendí, ahora soy uno de ellos” comenta Víctor Augusto.

Esta es una de las múltiples habilidades que desarrollan los aprendices de la Regional Caldas, las cuales son apoyadas por la Institución con el fin de fortalecer el proceso de formación profesional integral con valores agregados como el deporte extremo.

“Mis habilidades son tener muchas ganas y perseverancia porque cuando se está aprendiendo a montar bicicleta uno se cae, pero si realmente le gusta se sigue practicando, al principio uno si se da muy duro pero si lo quiere sigue hasta lograrlo” complementa Valencia Zapata.
Esta es sólo una muestra de las habilidades y talentos que tienen los aprendices SENA, y que dan prueba de su interés por diversificar conocimientos y establecer contactos con los empresarios del sector interesados en el talento humano formado por la Entidad.

UNA CORPORACIÓN CON LABOR SOCIAL

Beneficiar a las madres cabeza de familia de Manizales es la misión de los talentos que crearon la Corporación Unidos en Acción por el Bienestar Social Cuabes, a través de la cual se proporciona vivienda, educación, salud y recreación a las personas de bajos recursos.

Actualmente, el TecnoParque Nodo Manizales asesora a los integrantes de la corporación en la tecnificación de los proyectos lácteos y de artesanías en guadua que están adelantando, y en la comercialización y mejoramiento de los productos que ofrecen al mercado.

“En este momento tenemos un plan de vivienda en terreno propio, y necesitamos apoyo para el levantamiento topográfico y el estudio de suelos, también tenemos varios proyectos de guadua, lácteos y conservas, para lo cual hemos recibido un apoyo fundamental de TecnoParque” expresó Ligia Martínez Muñoz, integrante de Cuabes.

Actualmente las personas que conforman la corporación están adelantando formación complementaria en el SENA, con el fin de fortalecer las competencias para el desarrollo de proyectos y consolidar unidades productivas que generarán nuevos empleos directos.

LOS SERVICIOS DEL SENA TAMBIÉN SALEN DE LAS INSTALACIONES

Con el proyecto Caldas Territorio Digital el SENA ha puesto al servicio de la comunidad un bus con tecnologías virtuales para dar a conocer los programas de la Entidad e impartir formación.

Todos los sectores y comunas de Manizales se benefician con los servicios que presta esta aula móvil que busca llevar el conocimiento y la formación a todos los rincones de la capital de Caldas, con el fin de abrir las puertas a las nuevas tecnologías y solucionar inconvenientes de desplazamiento a los usuarios.

“Tenemos el manejo de la plataforma virtual del SENA, el portal, el servicio público de empleo, damos a conocer las TIC” asegura José Ancizar Palacio Montes, instructor del Centro de Comercio y Servicios del SENA Regional Caldas.

Con este proyecto del Ministerio de Comunicaciones, la Gobernación de Caldas y la Alcaldía de Manizales, entre otros, se promueve la formación virtual en TIC, bilingüismo y emprendimiento, y se apoyarán los programas de Jóvenes Rurales Emprendedores, Integración con la Educación Media y formación complementaria.

“Ellos divulgan mucho lo que son los medios digitales para promover la educación por Internet, la educación virtual, entonces me parece una excelente estrategia” comentó Beatriz Eugenia Giraldo Loaiza, cuando conoció el bus.

Este ambiente móvil de formación le permitirá al SENA ampliar la cobertura en el Departamento de Caldas, mejorar la calidad de vida de los habitantes y ofrecer servicios adaptados a las necesidades y requerimientos de la comunidad.