Emprendedores desarrollaron detector de sismos

Un dispositivo que detecta y captura las ondas producidas por sismos y bloquea automáticamente las redes de electricidad, gas y agua, fue desarrollado por Juan Diego Hincapié y Carlos Andrés Zapata, talentos asesorados por TecnoParque Colombia Nodo Manizales y la Unidad de Emprendimiento del SENA en Caldas.

Este proyecto, denominado Sismo Actuador, hace uso de tecnologías de programación, neumática, hidráulica, automatización y domótica, que permiten bloquear las redes, y de acuerdo con la intensidad del sismo determinar las acciones a seguir para prevenir catástrofes mayores.

En el proceso de desarrollo del proyecto se llevaron a cabo análisis de confiabilidad del estado permanente del dispositivo y de las piezas electrónicas que son las encargadas de abrir puertas de evacuación, activar alarmas y encender lámparas conducentes a salidas de emergencia.
Esta iniciativa está proyectada para ser implementada en hogares e industrias.

Aprendiz líder

Los aprendices del programa de tecnólogo en Cocina, del Centro de Comercio y Servicios, como parte de su proceso de formación por proyectos realizaron la investigación “Caldas exquisito”, con la que rescataron los ingredientes y platos que componen la identidad gastronomía del departamento.

Llevaron a cabo una expedición culinaria con la que recorrieron los municipios de Caldas, recuperaron el mestizaje gastronómico que surgió de las influencias indígena, española y africana en la región, y conformaron una variedad de recetas que clasificaron por áreas geográficas.

Aprendices se destacan por ser buenos colegas

Lina María Cardona Patiño
Líder Comunicadora
Centro de Procesos Industriales
SENA Caldas

El Centro para la Formación Cafetera del SENA en Caldas realizó la convocatoria San Juan Bosco al Mejor Colega, en la que fueron elegidos los aprendices que se han destacado en su proceso de formación por su solidaridad y trabajo en equipo.

Haciendo uso de las tecnologías de la Información y la Comunicación, los aprendices, instructores y directivos del centro seleccionaron a los ganadores. “Había una semana de postulaciones y otra de votaciones. Tuvimos en cuenta que fuera un aprendiz que lidera, motiva, muestra ganas y da ejemplo,”, dijo Rubén Darío Betancourt Osorio, instructor, coordinador de la actividad.

En esta convocatoria fueron elegidos los aprendices Juan Sebastián López Narváez, de Formulación de Proyectos; Néstor Mauricio Marín Arias, de Gestión de Recursos Naturales, y Camilo Alberto Sánchez Álvarez, de Administración de Empresas Agropecuarias, ya que sobresalen en los ambientes de aprendizaje por su comportamiento y las buenas relaciones que manejan con sus compañeros.

“Para mí es muy importante ganarme este premio porque colegaje es mucho trabajo en equipo y eso es lo que se ve en mi grupo y eso es lo que yo quiero representarle a todos, que todos podemos ser un gran equipo y entre todos podemos trabajar y hacer cosas grandes”, expresó Camilo Alberto Sánchez Álvarez.

Con estos espacios que promueven el perfil del aprendiz SENA, se estimulan las competencias actitudinales en los procesos de aprendizaje y se forman colombianos integrales.

Población invidente encuentra oportunidades de inclusión laboral

El Centro de Comercio y Servicios se sumó al programa interinstitucional creado por la alcaldía de Manizales y el Hospital Geriátrico San Isidro, con el fin de brindarle apoyo y acompañamiento a la población discapacitada visual para su rehabilitación y su inclusión laboral.

A partir de esta alianza se formó en Cocina un primer grupo integrado totalmente por personas invidentes, que accedieron a los conocimientos y habilidades que les permitirán aspirar a ubicarse laboralmente o establecer su propia unidad de negocio.

Como resultado de este programa de formación los aprendices planean crear microempresas de repostería. “Cuando nos nombraron esta posibilidad me dio mucha alegría porque uno quiere progresar sobre la enfermedad, no quedarse quieto en la casa, tengo pensado asociarme con otros compañeros y montar una empresa de repostería”, comentó Jaime Serna Londoño, aprendiz.

Con la participación de la entidad en el proceso se pasó de brindarle a esta comunidad programas creados como terapia ocupacional a ofrecerle oportunidades de formación que buscan su inclusión en el mundo del trabajo.

APRENDICES...

Este año los recibimos con muy buenas noticias, el SENA Regional Caldas durante el año 2011 cuenta con una asignación presupuestal inicial de $37.000 millones, que se orientarán a brindar una atención permanente y oportuna, a través de una amplia oferta de programas de formación titulada y complementaria en todo el departamento.

Además, entre los proyectos que vamos a ejecutar se destaca la inversión de $2.500 millones en equipos de última generación y laboratorios especializados para la puesta en funcionamiento de la TecnoAcademia, que en convenio con la Alcaldía de Manizales prestará sus servicios a partir de este año, con el fin de que los estudiantes de educación básica y media del departamento estimulen sus conocimientos científicos y tecnológicos.

Francisco Javier Jaramillo Hoyos
Director SENA Regional Caldas

En el 2011 el SENA Regional Caldas ampliará su cobertura en el departamento

El SENA ofrecerá 320.000 cupos de formación en todo el Departamento y en municipios del Magdalena Medio, en programas que den respuesta a las necesidades de los sectores productivos de la región.

En programas de formación titulada de técnicos, tecnólogos y especializaciones se tendrán disponibles 48.000 cupos y en formación complementaria 272.000, que se orientarán a través de los centros de Automatización Industrial, Comercio y Servicios, Formación Cafetera, Procesos Industriales y Pecuario y Agroempresarial del SENA en Caldas.

Buscando ampliar la cobertura se hará especial énfasis en el uso intensivo de las Tecnologías de la Información y la Comunicación TIC, con 172.000 cupos de formación virtual, y en la utilización de aulas móviles, con las que se ofrecerán 9.300 cupos.

Dentro del programa de Integración con la Educación Media estarán disponibles 4.300 nuevos cupos dirigidos a los estudiantes de las instituciones educativas de Caldas; en el programa Jóvenes Rurales Emprendedores se cuenta con 8.000, para promover el bilingüismo 31.500, y en atención a poblaciones especiales, como personas en condición de desplazamiento se tendrán 11.500 cupos.

En certificación de competencias laborales la Regional Caldas dispondrá 5.200 cupos, enfocados a los sectores industrial, construcción, comercial, de servicios y agropecuario.
A través del Sistema Nacional de Recurso Humano se proyecta inscribir 16.600 personas, captar 6.600 vacantes y colocar 4.500 trabajadores.

RACING CALDAS GANÓ EL PREMIO A LA INNOVACIÓN EN LA COMPETENCIA FÓRMULA SENA

El monoplaza construido por la escudería Racing Caldas que representó al Departamento en la Fórmula SENA, realizada el pasado 25 de septiembre de 2010, en el autódromo de Tocancipá, obtuvo el premio al vehículo con mayor innovación.

Este reconocimiento se debió al uso de materiales naturales como la fibra de fique para la construcción de la carrocería y la de guadua para la estructura de los alerones que le brindaron mayor resistencia y presentación al monoplaza.

“Nos dio mucha alegría cuando nos ganamos este premio porque fueron muchos meses de trabajo y de investigación”, comentó Cristian Camilo Chavarro Vallejo, aprendiz integrante del equipo.

Los 12 aprendices, 5 instructores y 5 estudiantes universitarios se unieron y pusieron al servicio del auto sus competencias laborales en las áreas de automatización, mecanizado por arranque de viruta, electricidad, electrónica, mecánica automotriz, soldadura, máquinas, herramientas y diseño, entre otros.

Ocupar el quinto lugar en la competencia y obtener el premio al vehículo más innovador es un logro para la regional Caldas que durante un año se dedicó al diseño y construcción del bólido, y en el cual convergieron tecnologías como PLM product lifecycle o Gestión de ciclo de vida del Producto, apoyada con software Smarteam, Katia

y Delmia, entre otros.

En los resultados finales, Caldas ocupó el quinto lugar con 545 puntos, antecedido por Santander con 818, Atlántico con 792, Risaralda con 718 y Boyacá con 560, y seguido por Cali, Antioquia, Nariño, Tolima, Distrito Capital, Huila, y Palmira.

En las pruebas de memorias de ingeniería y seguimiento, Racing Caldas ocupó el quinto lugar, en tenida en curva, aceleración, estética y panel de expertos el sexto puesto y en la vuelta más rápida el octavo, destacándose siempre por la innovación y el desarrollo tecnológico en la puesta en marcha del vehículo.

“Es un orgullo de todo el equipo y es gracias al aprendizaje por proyectos, esto nos abre el camino a todos porque sabemos que podemos hacer otras cosas nuevas y eso lo demostramos acá. Vemos que ser un aprendiz SENA no es solo hacer lo que estudiamos, sino que podemos ver más allá de lo que tenemos y ver hacia el futuro”, expresó Jorge Andrés Sánchez Cardona, aprendiz integrante del equipo.

La olimpiada Fórmula SENA fue un proyecto que promovió el conocimiento y la tecnología en la industria automotriz y fortaleció las competencias desarrolladas por los aprendices en las áreas técnicas específicas.

INTEGRANTES RACING CALDAS

APRENDICES SENA
Centro de Automatización Industrial: Daniel Fernando Valencia Ayala
Centro de Procesos Industriales: Carlos Arturo Botero Correa, Nelson Marín Pérez, José Hernando Guevara Alzate, Marcela Marín Tabares, Jeferson Osorio, Jorge Andrés Sánchez Cardona, Julián Andrey Valencia, Cristian Camilo Chavarro Vallejo, Andrés Felipe Pérez Salazar, Luis Carlos Henao Toro y Cristian Arias.

INSTRUCTORES SENA
Centro de Automatización Industrial: Alex David Silva Ocampo
Centro de Procesos Industriales: Elver Valencia, José Fernando Vergara Gallego, Alex Leonardo Londoño Ocampo y Jhon Jairo Cárdenas Romero.

ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS
Universidad Autónoma de Manizales: Santiago Díaz Escobar, Milton Herney Monje Ramírez y Fabio Andrés Orozco.
Universidad Nacional: Carlos Mario Rocha Osorio y Jorge Armando Castaño Yepes

APRENDICES...

A través del programa Colombia Certifica el SENA reconoce formalmente las competencias laborales de los trabajadores vinculados a empresas, independientes y desempleados, que reciben el certificado una vez aprueban el proceso de evaluación de competencias, por medio del cual se realiza la verificación de evidencias de desempeño y conocimiento.

Quienes se benefician de este programa obtienen un reconocimiento social, aprendizaje permanente, mayores elementos de empleabilidad, estabilidad y promoción laboral, y a quienes quieran adelantar procesos de formación titulada el SENA les reconoce sus evidencias del proceso de certificación de competencias.

Francisco Javier Jaramillo Hoyos
Director SENA Regional Caldas

APRENDICES SE FORMAN COMO BARISTAS

Aprendices de siete regionales del SENA se reunieron en Caldas para formarse en la preparación de bebidas de café de acuerdo con principios técnicos y buenas prácticas, como complemento a sus procesos de aprendizaje.

Con los contenidos desarrollados los aprendices se formaron para manipular café tostado y molido de acuerdo con las recomendaciones y normas establecidas; preparar la bebida de café con principios técnicos y criterios internacionales y normativos establecidos.

“Es una experiencia única donde conocemos y valoramos el verdadero trabajo del café y por qué es reconocido mundialmente por su sabor, adquirí muchos conocimientos en este campo que aún no es muy explotado, que apenas está surgiendo en el país y en el que podemos abrirnos campo”, comentó Leonardo Fabio Ramírez, aprendiz del SENA en Sucre.

A esta formación de baristas accedieron aprendices de Antioquia, Huila, Cundinamarca, Cauca, Tolima, Sucre y Caldas, que se reunieron en la Escuela Gastronómica y Turística Paisaje Cafetero del Centro de Comercio y Servicios, donde pudieron manejar las máquinas de la estación de café que posee el SENA en esta regional.

Instructores certificados como baristas compartieron sus conocimientos y prácticas con los aprendices, quienes además tuvieron la posibilidad de hacer un recorrido por fincas cafeteras, tostadoras y trilladoras donde observaron los procesos de producción e industrialización del café.

“Participar en estos intercambios es muy importante para nosotros, y formarnos bajo estas metodologías nos permite desarrollar competencias, expandir todos nuestros saberes y transmitir nuestras habilidades a nivel nacional”, dijo Jesús David López, Aprendiz del SENA en Caldas.

Esta gira técnica permitió que los aprendices vieran la labor de baristas como una profesión, y que con calidad e innovación en la preparación del café contribuyan a hacer más competitivo el grano colombiano.

APRENDIZ DE CALDAS HACE SUS SUEÑOS REALIDAD GRACIAS A LA FORMACIÓN DEL SENA

Juan Carlos Ocampo Ruíz
Líder Comunicador
Centro Pecuario y Agroempresarial
SENA Caldas


Cristian Camilo Serna es un joven manizaleño radicado en el municipio de La Dorada que se forma en el SENA como Técnico Profesional en Enfermería, en el Centro Pecuario y Agroempresarial de Caldas, donde día a día se esfuerza para ser un excelente profesional al servicio de la comunidad.

“Mi pasión es la salud, la enfermería, este camino lo he labrado poco a poco en mi vida por la vocación de servicio a la comunidad que tengo y la que siempre he soñado poder ejecutar”, comentó Cristian.

El amor y dedicación que le pone a la práctica de sus conocimientos en el área de la salud le ha permitido a este aprendiz destacarse en su proceso de formación y participar en competencias como WorldSkills Colombia, en la cual obtuvo medalla de plata.

Su participación fue un sueño hecho realidad, que define como la materialización de sus ilusiones y anhelos, “Fue la gran experiencia de mi vida y creo que se me abrieron muchas puertas para el mundo laboral”, complementó.

Gracias a los ambientes de aprendizaje con los que cuenta la institución y el apoyo y la asesoría de los instructores, Cristian Camilo adelanta su proceso de aprendizaje y se forma como un profesional comprometido con el bienestar social de su comunidad, la cual ya se empezó a beneficiar de sus servicios.

“He tenido la posibilidad de hacer prácticas en instituciones de salud donde he adquirido bastantes conocimientos y he ayudado a quienes lo han necesitado gracias a las competencias que he desarrollado en mi proceso de formación”, concluyó Cristian Camilo.

Entre otros sueños, este aprendiz se ha puesto como meta convertirse en instructor SENA para transferir sus conocimientos y con su experiencia de vida convertirse en un ejemplo a seguir de tenacidad, liderazgo, compromiso y profesionalismo.

SENA apoya el desarrollo de videojuego educativo

Juan Carlos Ocampo Ruiz
Líder Comunicador
Centro Pecuario y Agroempresarial
SENA Caldas

Con el fin de promover los valores en la sociedad, el joven emprendedor del departamento de Caldas Juan Pablo Nieto Jaramillo puso en práctica los beneficios y bondades de las tecnologías de la información y la comunicación para desarrollar, con el apoyo del SENA, el videojuego educativo dirigido a los niños “Las Aventuras de Arabi”.

“Vimos la necesidad de difundir un contenido audiovisual infantil que no fuera violento como lo que generalmente se encuentra en el mercado, la idea es culturizar a los niños y promover los valores”, comentó Juan Pablo.

Este proyecto didáctico de animación en 3D se basa en la herramienta gratuita Blender, que hasta ahora incursiona en Colombia, y contiene un alto componente de innovación y tecnología.

“El uso de la herramienta Blender a nivel mundial ha tomado impulso hasta en empresas privadas, ya que es una opción muy viable para el desarrollo de producciones y de todo lo que está relacionado con los medios audiovisuales de hoy en día”, complementó Nieto Jaramillo.

Este emprendedor también busca difundir el uso de estas herramientas tecnológicas, por eso con el apoyo del SENA está multiplicando sus conocimientos entre los aprendices de Caldas, con el propósito de encontrar socios y aliados para desarrollar su proyecto.

APRENDICES...

Productividad y competitividad son dos factores fundamentales para los empresarios colombianos, y para lograrlo cuentan con el apoyo del SENA que tiene disponibles programas de aprendizaje innovadores y pertinentes, a través de los cuales forma el talento humano calificado que integra estas organizaciones.

El buen desempeño de los egresados del SENA no sólo ha dejado en alto el nombre de la Institución, sino que ha permitido aportar al desarrollo económico y tecnológico de todos los sectores productivos y del país.

Francisco Javier Jaramillo Hoyos
Director SENA Regional Caldas

DÍA DEL BILINGUISMO

Lina María Cardona Patiño
Líder Comunicadora
Centro de Procesos Industriales
SENA Regional Caldas

Con el fin de fortalecer las competencias comunicativas en ingles de los aprendices de Caldas la Institución celebró el día del bilingüismo con juegos didácticos como karaoke, circuitos de observación, deletreo y un desfile de modas.

Los aprendices de todos los centros de formación de la Regional estuvieron integrados e intercambiaron conocimientos en actividades prácticas, lúdicas y divertidas, las cuales se realizaron con el fin de facilitar a los participantes la asimilación del idioma.

“El idioma es una actitud natural del ser humano y por esto debe ser espontanea, la mejor manera de lograrlo es a través del juego y de la optimización de las herramientas con las que contamos, el entorno y las nuevas tecnologías que nos facilitan a los instructores motivar a los aprendices frente al dominio del inglés”, expresó Sonia Giraldo Valencia, instructora de Ingles del Centro de Comercio y Servicios.

Esta estrategia pedagógica también busca romper esquemas frente al estudio de otros idiomas, impulsando la escucha como primer paso para entenderlo, el habla para expresarlo y la lectoescritura para dominarlo.

A través de estas actividades la Institución pretende que los aprendices rompan barreras y se apropien de una lengua adicional a la española, para abrirse puertas frente a la internacionalización y las oportunidades de realizar pasantías o desempeñarse laboralmente en otros países.

APRENDICES LÍDERES

Aprendices de Técnico en Panadería del Centro de Comercio y sericios en el SENA Regional Caldas ocuparon los primeros lugares en los concursos de Decoración de Tortas y Postre al Plato, realizados en el marco de la 1° Feria de Panificación.

“Participar y ganar este concurso es muy importante para mi vida, esto me motiva a seguir adelante con este arte que me trae tantas satisfacciones”.

Karen del Pilar Ramírez Betancourt

“Esta experiencia me permitió dar lo mejor de mí y transmitir los conocimientos que he adquirido durante mi proceso de formación, los cuales me permitirán afrontar el mundo laboral”.

Edison Trujillo Buitrago

“VUELA TÚ PUEDES, PORQUE EL LÍMITE ERES TÚ”

Claudia Milena Escobar Barco
Líder Comunicadora
Centro de Comercio y Servicios
SENA Caldas

Con el fin de fortalecer los procesos de formación profesional integral, el comité de ética y el equipo de liderazgo Dejando Huellas del centro de Comercio y Servicios de Caldas realizaron el evento formativo Vuela tu puedes.

La actividad que promovió el bienestar de los aprendices, proporcionó espacios de reflexión donde se abordaron temáticas como la autoestima, el consumo de sustancias psicoactivas, presentación personal, el manejo del lenguaje corporal en las manifestaciones del afecto y la importancia del buen hablar y el buen escribir.

“Queremos que nuestros aprendices de formación titulada, logren la autonomía y la soberanía de su propio ser, para que cuando se enfrenten a todas las cotidianidades, a las realidades que los circundan tengan todas las herramientas internas y el suficiente criterio para tomar decisiones asertivas para su vida”, comentó Julieta Henao Muñoz, Instructora de Ética del centro de Comercio y Servicios.

Este evento que contó con el liderazgo de los aprendices del centro de formación permitió que los panelistas con base en un soporte académico y la experiencia directa en el mundo empresarial, les dieran a los participantes mensajes claros frente a la exigencia el mercado laboral, con el fin de prepararlos y fortalecer sus competencias alrededor de estas temáticas.

“El equipo de trabajo se ha dedicado arduamente a preparar una obra de teatro que transmita la recuperación de los valores perdidos y donde los muchachos aprendan de una forma divertida”, expresó Janeth Cuervo, Representante de los aprendices y líder del equipo Dejando Huellas.

A la actividad también se vincularon algunas universidades de Manizales, egresados del SENA y empresas del sector público y privado.

APRENDICES DE CALDAS DISEÑAN ROBOTS DE COMPETENCIA

Andrés Felipe Vásquez Osorio y Daniel Felipe Martínez García son dos aprendices del centro de Automatización Industrial que comparten su gusto por la mecatrónica y por la construcción de robots, actividades que les han permitido participar en competencias institucionales.

Con su último diseño obtuvieron el segundo lugar en el concurso Míster Robot organizado recientemente por TecnoParque Colombia, donde concursaron y compartieron con aprendices de diferentes regiones del país en las categorías batalla, prueba de obstáculos y fútbol.

“Nosotros creamos un robot para la categoría de fútbol, el prototipo cuenta con un mecanismo de piñones, los cuales desarrollamos con los conocimientos que tenemos en Mecatrónica, logrando que nuestro robot pateara por medio de un eje y tapara con unas aspas que sobresalen de él”, comentó Andrés Felipe Vásquez Osorio.

Para desarrollar los robots los aprendices aplicaron los conocimientos adquiridos en el programa de Diseño e Integración de Automatismos Mecatrónicos y con una dosis de creatividad e ingenio construyeron sistemas capaces de operar y atender órdenes básicas.

“Pusimos en práctica las competencias de electrónica, mecánica y diseño mecánico y asistido por computador, lo hicimos a través de un tren de engranajes para lograr velocidad y fuerza en la tapada y utilizamos un mecanismo de servomotores”, expresó Daniel Felipe Martínez.

Con la participación en estas competencias los aprendices han puesto a prueba sus habilidades y conocimientos en proyectos reales y prácticos que les permiten prepararse para afrontar el mundo laboral, “Estas competencias nos permiten aplicar nuestro aprendizaje, desarrollar la imaginación y poner en práctica la formación, es algo didáctico para el desarrollo de capacidades que después aplicamos en las empresas”, Andrés Felipe, complementó.

Estos dos aprendices también han obtenido los primeros lugares en concursos de robótica organizados por el SENA como Desafío Finexpo, la Feria Tecnológica del Centro de Automatización Industrial y la Creatón realizada en TecnoParque Nodo Manizales.

APRENDICES...

La participación de Caldas en ExpoSENA 2010 fue de admirar, el compromiso, dedicación y destacado desempeño de aprendices, instructores, administrativos y emprendedores dejaron en alto el nombre de nuestra Regional.

Quiero extender una felicitación porque en cada rincón del evento se sintió la presencia y el liderazgo de los representantes de Caldas que ocuparon lugares destacados en todas las competencias programadas por la Institución.

Francisco Javier Jaramillo Hoyos
Director SENA Regional Caldas

PARTICIPACIÓN DESTACADA DE CALDAS EN EXPOSENA 2010

Durante cinco días, entre el 30 de junio y el 4 de julio, en Corferias Bogotá, la entidad realizó por primera vez ExpoSENA, una feria de competitividad, tecnología e innovación, en la que la Regional Caldas tuvo una representación destacada por los resultados en los eventos, pruebas y competencias en los que participó.

Representantes de la Regional hicieron parte de las olimpiadas de WordSkills Colombia, la III Rueda de Negocios de Iniciativas Empresariales de TecnoParque, Campus Party, Fórmula SENA, los encuentros nacionales de representantes, líderes comunicadores, deportivo de aprendices y cultural de funcionarios.

WORLDSKILLS COLOMBIA

AULAS MÓVILES

CAMPUS PARTY

LÍDERES COMUNICADORES

ENCUENTRO NACIONAL DEPORTIVO DE APRENDICES

La Regional también expuso el vehículo monoplaza diseñado y construido por el equipo Racing Caldas, el cual está conformado por instructores, aprendices SENA y estudiantes universitarios, y que participará en la competencia Fórmula SENA el 21 de agosto de 2010 en el autódromo de Tocancipá; de igual forma fue destacada la participación de Caldas en el X Encuentro Cultural de Funcionarios, realizado en el marco de esta feria ExpoSENA.

APRENDICES DE CALDAS DESARROLLAN APLICATIVO WEB PARA COMPRAR GASOLINA ONLINE

Claudia Milena Escobar Barco
Líder Comunicadora
Centro de Comercio y Servicios
SENA Caldas


TanquearWeb.com es el proyecto que adelantan dos aprendices de Tecnólogo en Análisis y Desarrollo en Sistemas de Información, del Centro de Comercio y Servicios de Caldas, con el fin de comercializar la gasolina a través de la Internet.

Este aplicativo Web busca facilitar la compra del combustible, ofrecer paquetes empresariales que beneficien las organizaciones de la región, incursionar en el movimiento del e-commerce y brindar servicios innovadores que estén a la vanguardia de las tecnologías.

“Las estaciones de servicio se beneficiarán porque nuestro sistema contará con una opción adicional de recaudo y así no tendrán pérdidas, actualmente algunas estaciones miden el porcentaje restante del combustible por medio de una varilla, es por esto que el aplicativo contará con la instalación de dos dispositivos en cada uno de los tanques, de ésta manera se evitarán derrames a la hora de realizar las mediciones y se podrán prevenir posibles daños al medio ambiente”, expresó Jhonatan Montoya Escobar, líder del proyecto.

La idea surgió de un análisis de experiencias en diferentes municipios de Caldas, donde los aprendices detectaron inconvenientes en el cálculo de la gasolina en las estaciones de servicio y derrames, además de la necesidad de una buena administración del dinero que se invierte en el abastecimiento del combustible para los vehículos de carga que se desplazan por las carreteras del país.

“El apoyo del SENA ha sido muy grande y gratificante para nosotros, pues nos ha permitido la participación y asistencia a diferentes eventos y competencias para adquirir más experiencia, la confianza y el soporte de las directivas del Centro también ha sido muy valioso para nuestro proyecto”, dijo Cristian David Chiguachi Morales, aprendiz gestor de esta propuesta.
Actualmente los aprendices se encuentran adelantando gestiones para patentar la idea y constituir su propia empresa, aportando de esta manera al desarrollo tecnológico y productivo del país.

TALENTO TECNOPARQUE CREÓ BICICLETAS CON NUEVAS TECNOLOGÍAS ELÉCTRICAS

Lina María Cardona Patiño
Líder Comunicadora
Centro de Procesos Industriales
SENA Caldas

Bicicletas eléctricas es la propuesta desarrollada como medio de transporte práctico, económico, alternativo y ambiental, por Daniel Ricardo Echeverri Grisales, un joven talento de TecnoParque Nodo Manizales.

Esta idea innovadora impacta positivamente el ecosistema, ya que en las bicicletas fusionan la mecánica convencional y la tecnología, con una batería y un motor de bajo voltaje, que permiten la aceleración graduable.

“La bicicleta es el único vehículo que presta autonomía, porque con una carga de 7 horas puedo andar 120km/h con 120 kilos, la velocidad constante es de 30 km, ya sea con aceleración manual o con el motor”, explicó Daniel Ricardo Echeverri Grisales, Talento TecnoParque.

Para aterrizar esta idea y darle viabilidad técnica y comercial TecnoParque ha brindado acompañamiento en el diseño, ingeniería y manufactura de la bicicleta, además de la asesoría requerida para que esta propuesta innovadora se convierta en un medio de trasporte autónomo y funcional que no produzca emisiones contaminantes.

“Existen varios criterios interesantes en este proyecto, como la innovación y el cuidado del planta, la búsqueda de energías alternativas y limpias que cuiden la salud de las personas; esta propuesta ya se trabaja en países europeos y empieza a tomar fuerza en Colombia, gracias a este talento que nos invita a cuidar el planeta, la salud y a consumir menos combustible”, dijo Jhon Jairo Cárdenas Romero, Instructor SENA Caldas.

Este proyecto que fue presentado en ExpoSENA 2010 es la primera de una generación de bicicletas conceptuales con las que Daniel busca responder a las necesidades y estilos de los consumidores.